合理请假不必心存顾虑,依法休假是劳动者的合法权益。近期一则职场请假聊天记录在网络走红:员工因陪同亲属就医申请假期,领导表态请假无需详述事由,个人隐私不用向公司报备。这番暖心回复,戳中无数职场人的心声。
反观不少职场环境,不少劳动者请假时被迫编造理由、接受层层盘问,无形中把正常休假当成了对工作的亏欠。按照劳动法相关规定,休假是劳动者的法定权利,用人单位在考勤管理中,应当多一份人文关怀与隐私尊重,摒弃过度盘问的管理模式,让休假回归制度本来的意义。
(编辑:张霈婷,赖莉丽,杜燊,实习生罗婧旖)
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合理请假不必心存顾虑,依法休假是劳动者的合法权益。近期一则职场请假聊天记录在网络走红:员工因陪同亲属就医申请假期,领导表态请假无需详述事由,个人隐私不用向公司报备。这番暖心回复,戳中无数职场人的心声。
反观不少职场环境,不少劳动者请假时被迫编造理由、接受层层盘问,无形中把正常休假当成了对工作的亏欠。按照劳动法相关规定,休假是劳动者的法定权利,用人单位在考勤管理中,应当多一份人文关怀与隐私尊重,摒弃过度盘问的管理模式,让休假回归制度本来的意义。
(编辑:张霈婷,赖莉丽,杜燊,实习生罗婧旖)