离校未就业毕业生可享这些就业帮扶政策

就业是最基本的民生，高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。

当前，2026届高校毕业生已陆续离校，不少学生仍在择优比对岗位、暂未确定就业去向，离校未就业毕业生的帮扶政策成为社会关切。7月22日，人力资源社会保障部就业促进司二级巡视员黄俊梅对此进行详解。

黄俊梅表示，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。人社部会同有关部门出台促进毕业生等青年就业16条政策举措，在春季招聘关键期开展“就业公共服务进校园百日行动”，多措并举促进毕业生就业。

“当前，2026届毕业生已经离校，其中有些同学还在寻找工作，我们正组织各地人社部门开展就业服务攻坚行动，帮助他们更好实现就业。”黄俊梅说。

服务渠道上，人社部门对接教育部门摸排未就业毕业生信息，建立实名台账，将2026届未就业毕业生纳入服务范围。毕业生可通过地图软件搜索“全国就业公共服务地图”，就近对接就业公共服务机构；也可通过国家政务服务平台、电子社保卡、中国公共招聘网等渠道登记求职信息，免费享受岗位匹配、职业指导等服务。

精准帮扶方面，人社部门为2026年届未就业毕业生提供“1131”实名服务，即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。对困难毕业生实行“一对一”结对帮扶，优先推送岗位信息、组织培训见习，同时强化常住地就业公共服务责任，对异地求职的毕业生提供均等化就业服务。

“从现在起到年底，我们将接续举办百日千万招聘专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月、人力资源服务业促就业行动等招聘活动。同时，根据毕业生需求，今年我们将广泛开展就业实训活动，为毕业生等青年提供‘就业指导+职业体验’服务，组织他们到各类单位开展实训锻炼，学习求职技巧，熟悉职场环境，提升实践能力。”黄俊梅说。

在权益保障上，人社部门持续整治虚假招聘、就业歧视、“培训贷”“萝卜招聘”等违法违规行为，常态化发布求职风险提示。“希望毕业生增强风险防范意识，到就业公共服务机构及具有合法资质的正规渠道求职，对可疑招聘信息仔细甄别、慎重选择。”黄俊梅同时提醒广大毕业生，如遭遇就业侵权问题，可向人社部门投诉举报，依法维护自身合法权益。

黄俊梅表示，下一步，人社部门将持续加强就业政策服务高品质供给，扎实做好高校毕业生等青年就业工作，努力帮助毕业生找到合适的工作。