@高校毕业生，佛山“十大行动”助你就业创业！

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佛山“十大行动”重磅来袭

助你高质量就业创业！

为深入实施就业优先战略，佛山正式发布《2026年佛山市高校毕业生就业创业十大行动方案》，并同步推出31条配套举措。紧扣“百万英才汇南粤”行动计划，从岗位开发、观念引导、政策支持、服务保障、平台支撑五大方向协同发力，全力促进高校毕业生实现更高质量就业创业。

“十大行动”究竟有哪些干货？

31条举措如何精准发力？

一起往下看！

（一）重点行业扩岗行动

1.聚力推动重点行业企业吸纳就业。推动传统优势产业高端化、智能化、绿色化发展，大力发展集成电路、新能源、新材料等新兴产业，培育量子科技、具身智能等未来产业，激发产业带动就业活力。锚定人工智能与智能机器人产业主攻突破，下好人工智能产业跃升“四步棋”，探索人工智能与机器人融合发展新路，聚焦产业集聚，推进“一核两翼五增长极”空间布局，打造产业发展新引擎。推动服务业扩能提质发展，制定服务业扩能提质行动方案等政策措施，加大力度推动制造业与服务业协同融合发展，围绕制造业转型升级需求精准赋能，扩大就业岗位供给。

2.落实扩岗激励政策。对所招用的高校毕业生属于符合条件的自主就业退役大学生士兵、登记失业半年以上人员等重点群体的企业，按规定落实税费优惠政策。

3.强化访企拓岗力度。结合“百万英才汇南粤”行动计划，组织高校深入贯彻“访企拓岗促就业”专项行动的工作要求，通过实地走访、政校企洽谈、企业进校园等形式访企拓岗，精准对接高质量企业，推动政校企合作走深走实。

（二）政策岗位快招行动

4.加快完成公务员和事业单位招录（聘）。做好2026年全市考试录用公务员、选调优秀大学毕业生工作，提供考录岗位600个，合计招录700人，其中，公务员629人，选调生71人。按省要求的工作进度，加强招录实施进程与高校毕业生求职时间的衔接。推动事业单位公开招聘，全市全年提供约3000个事业单位工作岗位面向高校毕业生招聘。落实2026年广东省事业单位集中公开招聘高校毕业生佛山考区工作，推动各级各事业单位结合实际开展自主公开招聘。

5.发挥国有企业引领带动作用。延续实施国有企业一次性增人增资政策。深入实施“国有企业就业引领行动”，引导国有企业进一步挖掘岗位潜力，在保持招收规模稳定的基础上积极扩大招收数量。

6.开拓专项渠道就业岗位。全市开发1000个以上科研助理岗位。全年研究生计划招生1126人。全年征兵入伍数量不少于1500人，在义务兵征集和直接选拔招录军官、招收军士中，优先吸纳高校毕业生。

（三）基层就业引导行动

7.拓展基层就业路径。深入实施基层服务项目，“三支一扶”全市计划募集岗位60个，招募50人。组织开展工会就业服务进校园（含我市范围内高校、职校）活动并按照省要求组织开展工会社会工作者招募工作。全市法院系统计划招聘劳动合同制司法辅助人员19人。全市基层检察院2026年计划招录劳动合同制司法辅助人员17人。加大对乡村人才的培养和引进力度，打造青年人才友好型乡村，成立青年创业促进会汇聚返乡创业青年群体，举办青年兴乡大赛发掘优质项目，鼓励各镇街选聘村（社区）大学生CEO，完善大学生兼职村（社区）团组织副书记转化为村居后备干部机制。

8.夯实基层就业帮扶政策。聚焦高校毕业生等重点就业群体，加大政策落地执行力度，针对小微企业吸纳就业优势，明确对招用毕业2年内高校毕业生的小微企业，依规全面落实社保补贴政策，以政策红利撬动企业吸纳就业积极性，扎实筑牢基层就业保障防线。

（四）创新创业支持行动

9.强化创新创业服务。实施创业模式引领行动，聚焦制度建设、品牌塑造、资源集聚、项目陪跑、案例萃取及成效推广六大维度，全面启动佛山市创业指导师工作室“六个一”标准化建设项目，确保至2026年底，全面完成4家工作室的标准化建设任务，形成示范效应。探索OPC创业新模式，依托众创空间、科技企业孵化器、佛山市创业孵化示范基地等孵化载体建设，支持打造佛山市人工智能OPC生态社区，持续提供创业全生命周期的“保姆式”服务，营造良好创业环境，吸引高校毕业生创业项目入驻发展。建强用好佛山市人才港，落实“五免六有”赋能服务，打造青年科技人才团队创业孵化“陪伴式”服务体系。

10.夯实创新创业保障。鼓励高校毕业生等重点群体创业，按规定落实一次性创业资助、租金补贴等扶持政策。落实好新一轮创业担保贷款及贴息政策，推动扩范围、降门槛、提额度、优流程，强化金融支持创业就业。坚持“以赛助创、以赛选才”导向，协助做好广东“众创杯”创业大赛组织实施工作。推行个人创业“高效办成一件事”。研究设立“佛山市人才科创基金”，树立“投早、投小、投硬科技”鲜明导向，强化“以投代补、以投促引”。

11.加强灵活就业保障。对符合条件的新业态就业人员落实新业态职业伤害保障，保障新就业形态人员权益；完善新就业形态人员劳动纠纷调解机制，切实维护新就业形态劳动者权益。支持高校毕业生在数字经济、创业经济、平台经济等领域灵活就业，按规定落实灵活就业社保补贴等支持政策；持续推进灵活就业人员参加养老保险、失业保险政策的组织、宣传、实施工作，做到政策全覆盖。

（五）专项招聘匹配行动

12.举办高规格重点招聘活动。根据省统一工作部署，高质量参与举办“百万英才汇南粤”2+N重点招聘活动，线上线下积极发动市内用人单位参加，赴10所以上国内重点高校开展人力资源对接活动，精准吸纳优秀高校毕业生来佛就业创业。

13.组织系列专题招聘活动。结合佛山产业发展布局与“三箭齐发”发展需求，积极组织人工智能与具身智能、集成电路、能源电力、低空经济、生物制造等领域的佛山企业参加“百万英才汇南粤”2026年新兴产业和未来产业专题招聘活动。积极发动企业参加各类高校毕业生招聘、省国资国企专题招聘及退役士兵及随军家属专场招聘等活动。举办佛山青年服务“百千万工程”专题招聘，促进青年人才高质量充分就业，为基层链接优质人才资源。

14.加密线下招聘活动频次。积极开展“百万英才汇南粤”行动计划招聘活动，精准吸纳优秀高校毕业生来佛就业创业。组织佛山企业参与“就在南粤”省内高校毕业生系列供需对接活动，主动向离校未就业高校毕业生宣传招聘活动信息。常态化开展“小而美”活动维持市场热度，动员龙头企业参与大型活动激发行动高潮，以活动密度提高市场热度。

15.优化完善线上招聘平台。依托粤就业小程序、广东公共求职招聘服务平台收集“百万英才汇南粤”招聘岗位信息，通过线下招聘、线上匹配、直播带岗等形式提升招聘成效，推动招聘活动一网统揽、全省通达、数据真实、更新及时，进一步提升求职者和用人单位的体验感。

（六）就业能力提升行动

16.组织就业实训活动。指导开展“求职能力实训营”活动，结合就业实训活动，以“理论+实践”方式帮助高校毕业生等青年群体提升求职能力。积极落实就业见习工作，提供“职业体验+就业指导”服务，帮助高校毕业生等青年了解职场环境、提高求职能力。开展“益企定制·送人到岗”活动，让有需求的2026届离校未就业毕业生精准对接适宜企业进行实地参观、现场面试。

17.增强青年就业本领。面向全市征集2026年市级技能竞赛项目，重点以推进“智造强市”、发展现代服务业和落实“环两江先行区”建设为指引，聚焦“八大赛道”开展征集工作，其中特设“青年匠才”赛道，着力加强我市青年技能人才队伍建设，为“十五五”开局之年实现良好开局提供有力的技能人才支撑。举办佛山市人才港新质生产力大赛、第十三届“创青春”佛山青年创新创业大赛，培育发展更多青年人才创业主体。紧密对接区域产业需求，及时优化调整专业设置，深化人才培养模式改革，持续开展各类就业培训，提高毕业生就业能力。

18.深化实习实践。加强产业学院建设，持续深化“岗课赛证”融通改革，完善“四维协同”工匠精神培育机制。根据实际引导大学生到基层实习实践，深化“建功产业一线”行动，推动国企扩岗增招，校企联合组织大学生赴生产经营一线实习，择优充实管理及科研岗位。实施“展翅计划”佛山大学生就业创业能力提升行动，引导不少于1千名大学生到基层实习实践。

19.强化见习支持力度。扎实推进就业见习岗位募集计划，指导督促各区实行专人专责推进，确保年底前募集见习岗位数、组织就业见习人数目标任务，按规定落实就业见习补贴政策。结合人才培养需求，积极对接代表性行业企业，加强学生见习培养。

（七）就业服务护航行动

20.继续推动公共就业服务进校园。持续开展政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶“六进校园”活动，加强就业形势政策宣讲，广泛开展“就业第一课”活动，组织高校毕业生和各类用人单位主动参与。同步有序推进“佛山职有你”行动，组织职业指导师队伍深入校园，为高校毕业生传授求职技巧，开展职业生涯规划辅导，做实高校毕业生职业指导服务。

21.开展局长结对帮扶活动。落实“公共就业服务进校园”相关工作，聚焦就业工作任务重、压力大的高校，开展结对帮扶、定点联系、定期走访、定向服务，根据结对院校毕业生学历层次、技能水平、就业意愿等，针对性筛选、推送岗位信息，针对性提供职业指导、创业辅导等服务。

22.加强人才流动服务。举办“魅力佛山行”高校师生体验营活动，深度体验佛山产业实力和人文魅力，提升佛山城市知名度，吸引优秀青年人才集聚佛山发展。依托30个标准化就业驿站带动全市就业驿站运营服务工作，不断提升服务水平和效率，发挥就业驿站就近就地提供公共就业服务的积极作用，打造提升“家门口就业服务圈”。深化实施“青年安居计划”，布局青年驿站、博士驿站，提供短住免费，长住优惠。驿站同步开设青年夜校，开展就业指导与技能培训。开展港澳青年人才“佛山行”活动，以科创对接、政策赋能助推港澳人才落地，聚力湾区协同与产业高质量发展。

（八）湾区就业创业支持行动

23.支持落实专项计划。对参加香港“大湾区青年就业计划”“澳门青年大湾区职业之路资助计划”的港澳青年，按规定落实每人每月不超过2000元的生活补助。支持实施开展粤港澳大湾区青年佛山见习计划，向港澳青年宣传推介佛山创业政策、孵化扶持等优势，支持港澳青年融入粤港澳大湾区发展。

24.推动港澳青创交流。落实《广东省促进港澳青年在粤港澳大湾区内地九市就业创业条例》，推进港澳青年创新创业基地高质量发展，持续实施“场地租金、水电物管、办公设备”全要素“三免”政策，集成“资源+、市场+、智库+”全链条孵化服务体系，构建“零成本入驻、零障碍落地”的优质创业环境。全力建强专业化创业导师队伍，为港澳创业者提供创业“伴飞”支持。全年举办“创游湾区 有为佛山”青创行活动2场，配套开展各类创业交流活动不少于10场，通过政策宣讲、实地考察、资源对接等形式，全方位展示佛山产业优势与投资环境，切实引导港澳青年来佛高质量就业创业，增强其认同感与归属感。举办“扬帆佛山·筑梦同行”港澳青少年品牌活动，推动港澳青年创新创业基地建设，促进港澳青年创新创业交流。

25.落实同等政策待遇。对在湾区就业创业的港澳高校毕业生，按规定落实小微企业社保补贴、就业见习补贴、一次性创业资助、创业租金补贴等就业创业补贴政策。

（九）就业帮扶暖心行动

26.实施离校未就业毕业生就业帮扶行动。各区人力资源社会保障部门主动与教育部门对接，面向离校未就业高校毕业生全面落实“1131”就业创业精准帮扶服务，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会，持续健全全周期帮扶机制，稳步提升高校毕业生就业创业实效。举办离校未就业高校毕业生专场招聘会，助力本地有需求的未就业毕业生尽早尽快实现就业。

27.深化困难群体毕业生结对帮扶。切实兜牢困难毕业生就业底线，按照“一人一档”动态管理，加大公益性岗位安置等兜底帮扶力度，通过职业指导、政策咨询、岗位推荐、就业讲座等多种方式实施个性化、精准化专项帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业。

28.加强失业青年就业扶持。引导失业青年在粤就业小程序、广东公共求职招聘服务平台发布求职简历，发动登记失业青年参加专场招聘会，推荐灵活就业岗位，拓宽求职渠道。统筹推进全市失业青年就业帮扶工作，畅通线上线下求助渠道，依托“家门口就业服务圈”等载体做好职业指导和就业援助，不断提升帮扶率和就业率。

（十）就业环境优化行动

29.保障高校毕业生合法权益。严格按照省的部署要求，及时开展清理整顿人力资源市场专项，以就业歧视、无证经营、虚假招聘等为检查重点，严厉打击招转贷、招转培敛财等违法行为，积极规范人力资源市场秩序。加强用人单位资质和招聘岗位信息审核，严禁发布违反国家规定的就业歧视性条款需求信息。规范用人单位招聘，坚决纠正无故解约、滥用试用期等行为。畅通投诉举报渠道，及时查处侵害高校毕业生就业权益的行为。

30.组织就业创业政策宣传。集中组织高校毕业生就业创业政策宣传活动，梳理发布政策清单，推动就业创业政策进园区、进企业、进高校、进社区。多渠道加强政策宣传解读，提升政策知晓度、宣传影响力。

31.加强择业和用人观念引导。推动高校积极参加全国大学生职业规划大赛广东省赛和“百师百校行”巡讲活动，引领大学生增强职业规划意识、树立正确的择业就业观念，引导毕业生抢抓机遇理性择业、从实际出发早就业。深入重点企业、产业园区开展用工指导，挖掘岗位潜力，引导企业提供高校毕业生岗位，转变企业用人留人观念，提高人力资源管理水平。

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编辑丨佛山人社