佛山一中学13名笔试高分被刷事件 李伟成：不能“自罚三杯”

8月5日，佛山市季华中学公布2026年面向社会招聘教师总成绩，其中物理教师岗位最后进入体检名单的人员情况引发争议：在进入面试的18人中，笔试成绩排在前13名的考生均遭淘汰，反而排名后5名的考生全部“逆袭”进入最后的体检名单。原省政府督学李伟成表示，他经历多次教师招聘，从来没有见过如此离奇之事，这确实会引发大家的质疑。

关于教师招聘，李伟成结合过往经验谈到，早期制度一般是由教育局统一招聘再分配至各校，但招录人员未必契合学校实际用人需求。后续，该制度调整为由主管部门负责笔试命题，学校主导面试，这是教师选拔制度的一大进步。但这其中也容易出现人情打招呼、占“萝卜坑”等不正之风。因此，招聘制度还需完善关键环节：其一，笔试内容要贴合一线教学实际；其二，面试不应指定本校教师作为考官，应由教育局搭建专家库，随机抽取校外经验丰富的教师担任考官，面试前对考官信息严格保密，以此减少人为干预，防范违规操作。

8月7日，针对网传佛山市季华中学教师招聘有关情况，佛山市教育局已叫停学校招聘工作，成立专门调查组，开展全面核查，调查情况将向社会通报。李伟成指出，该事件不能够由学校或者教育局自查，还要调取面试视频查清楚，还当事人清白；若存在问题，要及时处理，并且落实到处理人，千万不能“自罚三杯”，才能起到杀鸡儆猴的作用。