广东电网斩获知识管理界“奥斯卡”

来源：羊城派

近日，被誉为知识管理界“奥斯卡”的China MIKE大奖揭晓。广东电网公司凭借扎实的知识管理体系建设与全场景创新应用，从众多参评组织中脱颖而出，荣获最高等级的“China MIKE卓越大奖”，成为首家获此殊荣的省级电网企业。而中国区卓越大奖前三名，可推荐参评全球MIKE大奖，广东电网此次获推荐后将角逐全球MIKE大奖。

资料显示，MIKE 大奖（Most Innovative Knowledge Enterprise，最具创新力知识型组织大奖）前身是1998年创立的MAKE奖（Most Admired Knowledge Enterprise，最受尊敬的知识型组织），是国际知识管理领域的最高荣誉，每年吸引众多全球500强企业竞逐。China MIKE大奖由清华大学技术创新研究中心等机构共同发起，评审涵盖知识战略、技术创新、文化变革等八大维度。

近年来，广东电网以“体系化、架构化、数字化”推动知识管理落地，在此基础上打造了智能知识服务平台“企业大脑”。该平台现已建成覆盖公共、组织、个人与班组的四级联动知识库，接入知识文档超50万份，沉淀专业术语5000余条，覆盖19个专业领域，归集基层创新成果4500余项，深度融入AI能力，为40余家分子公司、9万余名员工高效赋能。

电力行业知识密集。但长期以来，规程制度、技术方案散落在各类业务系统和员工个人电脑中，难以归集检索。而调度策略、检修诀窍、处置经验则沉淀在老师傅的脑子里，口口相传、“人走技失”，难以有效传承。一旦骨干退休或岗位调整，知识便随之流失。这些情况一度成为制约整体效率的隐忧。

“企业大脑”的出现终结了这一困局。该平台通过知识归集将散落在各系统、各终端的规程、案例、方案统一沉淀，通过知识萃取把专家头脑中的隐性经验结构化、显性化，再通过共享复用让一线创新成果跨单位、跨场景调用。由此，原本分散、隐性的知识转化为可继承、可复用、可增值的企业核心资产。

广东电网有关负责人表示，随着技术不断进步、应用场景持续拓展，广东电网将持续完善“企业大脑”功能与服务，深化知识管理与业务融合，推动从“人找知识”向“知识找人”转型升级，为新型电力系统建设与经济社会高质量发展注入持久动能。

文｜记者 董鹏程 通讯员 师亚东 曾良波 徐铂裕