高市早苗调整人事，有何政治盘算？丨热点分析

来源：羊城派

日本首相、自民党总裁高市早苗16日和17日分别对自民党高层和内阁进行改组，重要职务大多维持原有人选不变，自民党执政伙伴、右翼政党日本维新会成员首次进入内阁。

分析人士认为，高市此次人事调整是为明年竞选连任自民党总裁作准备。今后她或将加速推进其右翼政策，但这一人事布局无法解决财源不足等老问题，还可能带来新麻烦。

日本舆论认为，高市此次人事调整有以下两大特点。

一是维持“政权骨架”。在党内人事方面，副总裁麻生太郎、干事长铃木俊一、政务调查会长小林鹰之、选举对策委员长西村康稔等要职均未改变。

在内阁方面，除高市以外的18名大臣中8人留任，包括内阁官房长官木原稔、外务大臣茂木敏充、防卫大臣小泉进次郎、财务大臣片山皋月。日本庆应义塾大学教授井上正也认为，这些重要阁僚留任，表明高市政府的外交安保政策不会出现重大转变，并释放出其将继续坚持积极财政路线的信号。

二是与日本维新会由“阁外合作”转为“阁内合作”。维新会去年10月与自民党组成执政联盟后一直未派人加入内阁。此次内阁改组中，维新会前干事长中司宏出任规制改革担当大臣。

日本维新会在外交安保政策上与高市立场基本相同，甚至在某些方面比高市更加鹰派，今后对高市推进鹰派政策可能进一步发挥“踩油门”作用。

日本舆论普遍认为，高市此次人事调整主要着眼明年秋季的自民党总裁选举，意在巩固政权基础，谋求胜选连任。

小泉进次郎、茂木敏充、小林鹰之都是高市在去年自民党总裁选举中的竞争对手。一般而言，一名自民党政客在现政权内任高官，就意味着其是现政权的支持者，没有理由反对作为现政权领导人的首相和党总裁谋求连任。

日本舆论认为，高市此次人事调整可能给她今后执政带来新问题。

据《朝日新闻》报道，在此次自民党高层人事调整中，高市虽然一定程度上顾及了被视为“政权监护人”的麻生，但并未全盘接受其意向。麻生原本希望梶山弘志留任国会对策委员长，但高市坚持提拔村井英树出任该职务。报道称，对党内根基薄弱的高市而言，围绕此次人事安排产生的不满情绪，今后可能成为其执政风险。

同时，日本维新会成员入阁可能加深其与自民党的矛盾。两党虽然在外交安保政策上有很多共通之处，但在其他部分政策上也存在分歧。

此外，此次人事调整显示，高市将继续扩军备武并坚持积极财政路线。不论是采购武器装备还是削减消费税，都需要大量财政支持。当前日本政府债台高筑，市场对日本国债信心明显下滑，国债收益率快速上升。这意味着高市将继续面临财源不足的老问题。

文丨新华社记者陈泽安 梁晨 李子越