【协会动态】家族信托从业人员团体标准建设工作启动会在上海召开

来源：中国信托业协会

2026年9月11日，家族信托从业人员团体标准建设工作启动会在交银国际信托有限公司召开。会议由中国信托业协会组织，家族信托专委会、人才与培训专委会联合牵头，信托公司、私人银行、高校、律所代表及行业专家参会，正式启动家族信托从业人员团体标准编制工作。

图 会议现场

补齐细分领域人才短板 团标建设紧扣行业发展需要

会上，中国信托业协会副秘书长郑方全面介绍家族信托从业人员团体标准建设的背景与重要意义。本次启动家族信托人才团标建设是完善信托行业人才体系、补齐家族信托细分领域人才建设短板的关键举措。旨在统一行业执业标准、提升专业服务能力、推动跨机构生态共建，通过专业化人才建设筑牢家族信托业务合规、稳健、高质量发展根基。

针对家族信托从业人员团标编制与落地推进，两大专委会主任从业务发展、人才建设角度作剖析，明确工作方向与实施路径。家族信托专委会主任、中信信托总经理涂一锴认为，建设从业人员团体标准是推动家族信托高质量发展的基础性工作，既要扎根中国本土实践，也要把握家族信托长期专业方向。确立“一个核心、两条主线、四个维度”的标准框架：以受托责任为核心，以业务流程、能力层级为两条主线，涵盖职业操守、专业知识、实操技能、综合素养四个维度。人才与培训专委会主任、中粮信托总经理刘燕松指出，本次家族信托从业人员团标建设，是完善信托行业整体人才布局的标志性举措，具备行业开创性与体系奠基价值。该团标填补了家族信托这一细分业务领域人才标准的空白，既是推进行业高质量发展、夯实专业人才队伍建设的重要抓手，也为从业者职业发展、机构人才培育提供清晰指引。

作为家族信托重要协同方，与会私行代表对家族信托从业人员团体标准建设予以全力支持，并结合银行与信托的合作实践经验分别发表看法及建议。交通银行私人银行部兼财富管理部总经理金旗表示，期待依托本次家族信托从业人员团标建设，银行与信托双方共谋人才标准体系建设，推动人才标准双向共享，共同打磨专业人才队伍建设。招商银行私人银行部副总经理谢琳建议团标编制区分业务类型、岗位主体分类施策，并在标准中突出科技能力的支撑，希望通过团体标准的建设，不仅实现从业者的专业规范，更牵引各相关方共同筑牢“专业专注、长情陪伴”的行业生态。北京银行私人银行部总经理郭春艳谈到，统一的家族信托从业人员团体标准能够厘清业务执业边界，进一步压实金融消费者权益保护要求，为协同服务高净值客户筑牢专业根基。

多方协同建言献策 凝聚标准编制共识

与会专家围绕制度保障、理论框架、编制思路、实践落地多维度建言献策。协会专家理事、锦天城律师事务所高级合伙人李宪明从法律视角分析指出，家族信托从业人员团体标准建设，是信托业协会健全行业自律体系的重要举措。通过建立统一的家族信托人才标准，可以进一步厘清从业人员执业合规边界，夯实业务合规基础，助力家族信托行业向着法治化方向稳健发展。协会专家理事、西南财大信托与理财研究所所长、此次团标建设专家组代表翟立宏结合信托人才标准“三维+四要素”框架对团标的核心内容、整体结构框架以及后续起草推进步骤提出专业建议，强调团标编制要充分萃取一线实践成果，做好人才标准与业务指引双向衔接，保障标准务实可落地。

工作小组代表结合业务实操分享思考建议，提出团标建设过程中要充分吸纳行业一线实操经验，合理设置从业人员能力评价维度。同时充分调动各生态合作伙伴力量，凝聚信托公司、私人银行、律所、高校多方合力共建家族信托人才团标。

下一步，协会及两大专委会将继续汇集多方智慧，有序推进调研、起草、征求意见、宣贯落地各项工作，以标准化建设助力信托本源业务行稳致远。