岗位进校园、合作再深化，“百万英才汇南粤”天津揽才忙

来源：南方+

9月18日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动（北京、天津专场）继续在天津开展。当天，引才队伍先后走进天津工业大学、南开大学，一批科研机构、制造业企业、国企和医疗机构集中释放岗位需求。

岗位进校园，合作也在进一步深化。从招聘现场面对面对接，到校政企签订合作协议，再到校园大使、直播带岗等方式拓宽引才渠道，广东与天津高校之间的人才交流正从一场招聘会向更长期、更深入的合作延伸。

超1.1万个岗位集中进校园

制造业岗位，是当天两场招聘会的一大亮点。

中国科学院东莞材料科学与技术研究所、小天才、生益电子等企事业单位走进校园招才。天津工业大学专场共有69家企事业单位参加线下招聘，提供岗位3889个，其中年薪20万元至50万元岗位782个、50万元至100万元岗位47个。

南开大学专场则有119家企事业单位参加，提供岗位超过7120个，其中面向硕士、博士学历人才的岗位占比近23%，年薪20万元至50万元岗位1853个。

岗位供给背后，是产业需求与高校专业之间的直接对接。

天津工业大学机械工程学院工业设计专业学生徐军武在招聘现场重点关注电子科技、计算机、汽车等领域的岗位。他表示，希望未来能够在相关工业领域继续深耕，也对东莞的产业发展和城市文化很感兴趣。

天津工业大学控制科学与工程学院电子信息专业学生杨超颖则把目光更多投向半导体产业。招聘会前，她和男朋友已经提前了解过东莞相关企业。

“发现比较多的半导体公司，所以就业机会还是比较多的。”杨超颖说，自己希望回广东发展，东莞也成为两人重点考虑的就业城市之一。

从学生提前研究产业、筛选企业，到企业带着具体岗位进入校园，人才供需两端的对接更加直接。

从“招人才”延伸到“育人才”

招聘之外，当天还落地了一批校政企合作成果。

东莞市人力资源和社会保障局分别与南开大学学生就业指导中心、天津工业大学就业指导中心签订人才引育合作框架协议，合作进一步延伸至人才对接、实习实践等领域。

校企之间也进一步“牵手”。南开大学相关学院与东莞企业围绕人才培养、就业实习等方面建立合作，让高校专业人才培养与企业实际需求有更直接的衔接。

相比一次招聘会带来多少简历，这种长期合作更值得关注——人才交流的触角，正在从毕业季向人才培养前端延伸。

“东莞第一次带着近70家企业走进天津工业大学，学校很期待，也很感谢，希望为学生开拓更多就业渠道。”天津工业大学学工部副部长、学生就业指导中心主任杨蕾说。

她介绍，学校有不少粤港澳大湾区生源，也有不少学生有意到大湾区发展。当天参加座谈的11名校园大使来自信息学部、纺织学院、机械工程学院等多个院系，在她看来，这也说明学校部分学科专业与东莞产业具有较高匹配度。

杨蕾期待，双方今后能够继续加强合作，推动更多学生通过暑期实习、研学等方式走进东莞，更深入地了解当地产业、企业和人才政策。

把引才触角延伸到校园深处

如何让一次招聘会的影响不只停留在当天？

此次活动进一步联动高校青年学生，选聘41名优秀学子担任“百万英才汇南粤”校园大使，通过学生连接学生，让人才政策、岗位需求等信息更直接触达校园。

线上渠道也同步打开。活动设置直播带岗环节，多家企事业单位在线推介岗位，并通过走播等形式展示招聘现场，让未能到场的求职者也能了解岗位和人才政策。线上直播累计观看量突破25万人次。

从岗位进校园，到校政企合作不断深入；从招聘会现场的面对面交流，到校园大使和直播间进一步延伸触角，这场秋季招聘正在尝试把一次人才对接，变成高校、城市与产业之间更加持续的联系。

接下来，“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动还将继续走进更多高校，让更多青年人才与广东产业发展需求实现“双向奔赴”。

撰文：龚名扬

摄影：龚名扬 黄伟兴