5天8校、5.4万岗位！“百万英才汇南粤”京津专场收官

来源：南方+

9月21日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动（北京、天津专场）走进北京邮电大学，为期5天的京津专场正式收官。

从9月17日至21日，东莞揽才团携全省超1700家次用人单位、超5.4万个优质岗位，先后走进天津、北京8所重点高校，通过专场招聘、校企对接、城市推介、求职服务等多种形式，与京津高校青年人才面对面交流，累计吸引超79万人次线上线下参会。

从密集释放产业岗位，到把招聘会开到夜间；从企业负责人现场直聘，到校地校企合作不断深化，这场跨越京津两地的招聘活动，不仅把一批优质岗位送进高校，也进一步搭起广东与京津青年人才之间的长期链接。

5.4万个岗位进校园

新兴产业人才需求集中释放

一场招聘活动，首先看岗位。

此次京津专场集结散裂中子源科学中心、中国科学院东莞材料科学与技术研究所、大湾区大学等科研机构，以及OPPO、vivo、小天才、生益电子等企业，同时还有国企、医疗机构等多类型用人单位参与。

超1700家次用人单位共提供超5.4万个岗位，其中面向硕博人才的岗位超8500个次，年薪20万元以上岗位占比超21%，年薪50万元以上岗位50余个，并释放部分百万年薪岗位。

从岗位结构看，产业发展的新动向十分鲜明。

新兴产业、未来产业领域岗位近3.8万个次，占比近七成；人工智能领域岗位近1万个次，占比超过18%。VLA算法工程师、Agent技术工程师、AI系统工程师等一批技术岗位集中出现，折射出广东制造业加快向数字化、智能化转型过程中，对高层次、复合型人才需求的持续增长。

岗位跟着产业走，人才与产业的连接也进一步前移到高校。通过把产业需求直接带进京津重点高校，活动让学生更直观地了解广东产业发展方向，也让用人单位有机会更早接触、识别与自身发展相匹配的青年人才。

从AI互动到“人才夜市”

招聘服务更贴近年轻人

岗位之外，这次京津专场也在尝试改变传统校园招聘会的打开方式。

领益A3智能机器人、斯乐克AI眼镜等科技产品来到现场，智能机器人化身活动“推介官”，AI眼镜提供智能翻译、演讲辅助、智能提词等互动体验。招聘现场还设置智能面试、简历优化、岗位匹配等求职服务，为学生提供更有针对性的就业指导。

活动还融入“广货行天下”等元素，通过“莞小鹅”大型充气模型、潮玩快闪、集章兑礼以及东莞烧鹅玩偶、3D打印展品、盲盒等特色产品，把招聘、城市推介和年轻人的兴趣连接起来。

一些服务，则来自对学生真实需求的回应。

在天津医科大学，针对医学生临床规培、课堂教学与日间招聘时间容易冲突的问题，招聘活动从下午延续至晚上8时30分，把一场常规校园招聘变成“人才夜市”。

时间变了，服务没有减少。岗位对接、政策咨询、职业指导等内容一并搬进夜间招聘现场，让正在规培、实习的学生也有机会参与。

招聘会办在什么时候、以什么方式办，看似是细节，背后考量的是青年人才真正需要什么。对高校毕业生而言，招聘服务越贴近学习和生活节奏，人才与岗位见面的机会就越多。

企业负责人现场直聘

让人才与岗位谈得更深

如何减少人才求职与企业招聘之间的信息差，也是此次活动关注的重点。

京津专场组织多家用人单位主要负责人来到招聘一线，与高校毕业生直接交流。其中包括广东蓝柯路新材料有限公司、东莞市斯乐克电子科技有限公司、东莞衍创文化发展有限公司、东莞市尧东机械制造有限公司、东莞市水乡中心医院、东莞健力口腔医院等单位。

从专业背景、岗位需求，到职业发展、成长空间，学生可以直接与企业管理者交流；企业负责人也能够通过面对面沟通，更快了解求职者的专业能力与职业规划。

招聘从“收简历”向更深入的双向交流延伸。

对于求职者来说，少了信息传递的中间环节，可以更直接地了解岗位和企业；对于用人单位而言，负责人来到招聘一线，也有助于提高判断和决策效率。

在人才竞争日益转向专业化、精细化的背景下，校园招聘已经不只是“把岗位摆出来”，更重要的是让合适的人和合适的岗位更快找到彼此。

高校签约、校园大使受聘

从招聘变长效链接

5天8校，招聘活动会结束，但人才合作并没有随着招聘会撤场而结束。

此次京津专场期间，东莞持续推动校地、校企合作。经过前期沟通，东莞市人社局与京津5所高校签订合作协议，同时推动6项校企合作协议落地，进一步拓展人才培养、岗位对接、成果转化等方面的合作空间。

一批青年学生也成为连接广东与京津高校的新纽带。

随着北京邮电大学11名学生接过校园大使聘书，此次活动已在8所高校共选聘83名“百万英才汇南粤”校园大使。

从一场招聘会，到一批校园大使；从一次岗位对接，到校地校企建立常态化联系，人才工作的触角进一步向高校延伸。

这样的变化，也意味着人才链接不再只发生在毕业求职的短暂窗口期，而是逐步向学生培养、实习实践、科研合作、就业创业等更长周期拓展。

从求职就业到创新创业

持续把人才服务往前延伸

此次京津专场还与粤港澳大湾区人才活动形成联动。

活动期间，第四届粤港澳大湾区人才高质量发展大会暨第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛面向京津高校青年人才进行推介，进一步把人才链接从求职就业延伸到项目对接、科技创新和创新创业。

按照安排，大会暨大赛将于10月25日至26日在东莞松山湖的大湾区大学举行，设置大会、大赛、创新大讲堂、对接洽谈、人才嘉年华等活动，为青年人才提供项目展示、成果对接、就业创业等交流平台。

围绕青年人才从求职、安居到科研、创业的不同需求，东莞此次还集中推介人才引育“五有”和创业护航“三全”服务机制。

其中，“五有”涵盖实习就业、短期住宿、人才补贴、安居服务、科研创业支持等不同环节；“三全”则围绕创业载体、孵化服务和空间布局，为青年创业者提供覆盖不同成长阶段的服务支持。目前，全市已布局29家孵化基地，覆盖重点产业片区。

9月21日，北京邮电大学招聘活动结束，这趟持续5天、走进8所高校的京津之行暂告一段落。

从5.4万个岗位走进校园，到校地校企合作持续落地，再到83名校园大使留下长期联系，京津专场真正留下来的，不只是一次招聘活动的数据，更是一条条正在建立的人才链接。

撰文：龚名扬

摄影：龚名扬 黄伟兴