中国好人榜中的广东能人：广东以2238万技能人才发力制造强省

9月28日，“中国好人榜”揭榜，广东共有10人上榜，分别是孙金光、张美生、柯水木、廖石秀、曹浩彬、梁嘉伟、冯文虎、钟波、丘峻宇、赖神志。

南方财经记者观察发现，十位上榜者中，有四位来自产业一线：曹浩彬扎根超低温制冷研发十三年，打破国外技术垄断；冯文虎手握焊枪二十载，为大国重器“缝”上国际顶级焊缝；梁嘉伟从技校生逆袭为第44届世界技能大赛冠军，又回到讲台反哺技能教育；廖石秀返乡二十年，让四十二座石漠化荒山变成“绿色银行”。

这背后，是一座经济大省立足高质量发展大局，稳就业、聚人才、强动能的生动实践。广东蓬勃发展的产业一线、持续涌现的新赛道，成为人才集聚的“强磁场”。

而今，广东全省技能人才总量达2238万人，其中高技能人才843万人，技工院校在校生近69万人，约占全国七分之一，招生规模和在校生人数连续十年保持增长。今年以来，广东吸纳人工智能、集成电路、量子科技相关专业高校毕业生人数分别同比增长26%、43%、48%，为新质生产力快速发展提供有力人才支撑。

近期，广东提出到2035年，重点培育1000名左右南粤工匠、6000名左右市级工匠，带动一流产业技术工人队伍建设。在此背景下，这组“广东能人”群像，体现的正是广东迈向“制造业强省”进程中，对技能人才最厚实的培育。

在“卡脖子”处把冷板凳坐热

“十五五”时期，广东要向制造业强省跃迁，绕不开一个核心命题：尽快突破产业发展中“卡脖子”的关键技术、核心工艺。超低温制冷，就是这样一个被“卡”了很久的领域。

红外探测器工作时，需要将芯片温度维持在零下196摄氏度，而传统制冷设备长期面临体积过大、振动干扰大、维护成本高等难题，高端产品长期依赖进口。

2013年，广东小伙曹浩彬怀揣着对技术未来的憧憬奔赴深圳，入职中科力函，一头扎进这个领域，一扎就是十三年。

两年后，曹浩彬参与研发的小型低温制冷机TC4187突破了小型低温制冷机关键技术，成功打破国外垄断，不仅填补国内空白，更以国际先进性能远销欧美市场。

真正的硬仗在2021年。彼时，中科力函启动微型制冷机研发项目，用于红外探测领域，对体积、振动控制和控制精度要求极为苛刻。多轮样机测试后，设备振动值怎么都达不到目标标准，项目一度陷入僵局。

曹浩彬带着团队重新梳理技术路径，大胆引入主动减震自动调节技术，用传感器采集振动数据，用傅里叶变换分解频谱，再用算法生成反向振动力对冲。那半年，实验室成了他和团队的“第二个家”。

最终，他们把电机振动控制在0.3微米以内。这项技术一推出，就得到行业高度认可，让中科力函在相关领域站稳了脚跟。

从业至今，曹浩彬的成长轨迹始终和实验室、生产线绑在一起。从入行时的懵懂新手，到如今主导核心技术攻关的高级工程师，他在无数次试错、积累和突破中一步步练了出来。

作为大国工程师，曹浩彬的愿望很简单：他希望让深圳研发的超低温制冷技术走向全国、走向世界，为国家在新一轮技术变革和产业变革中抢下主动权、筑牢技术根基。

船舶焊接，是另一个靠硬功夫说话的领域。广船国际这些年承接了大量豪华客滚船、双燃料汽车运输船订单，这些船舶大量采用6毫米左右薄板，薄板焊接效率和质量很难兼顾，这是造船业公认的难题。

在南沙龙穴岛的船坞里，冯文虎紧握手中的焊枪，一干就是二十年。这位广船国际船舶电焊工、冯文虎劳模和工匠人才创新工作室领衔人，曾一路从焊公路路牌的学徒做起，先后考取代表国际焊工最高水平的6GR焊接证书，参与国家科研项目2项，发表专业论文4篇，获国家专利7项。

近年来，冯文虎和团队尝试将FAB埋弧自动焊工法应用于汽车运输船分段总组阶段，大幅提升焊接效率；又研究出“坡口定位法”，单船节约综合成本10万元以上，系列船累计超过300万元。

他脚下的这片龙穴岛船坞，正站在全球造船业的潮头。作为全国三大造船基地核心承载地，龙穴岛已经形成完整的船舶海工装备产业链条。

其中，广船国际交出多项全球标杆成果，全球首艘10800车双燃料汽车运输船“格罗唯视·领航”轮在这里交付，刷新同类型船舶运力世界纪录；大型半潜船技术达到国际领先，手持订单排期已经延伸至2030年。

从公路路牌到超大型油轮“新浦洋”号，从亚洲最大半潜船“新光华”号到极地凝析油轮，冯文虎用一把焊枪，把“中国制造”焊在了国际顶级标准之上。

一冷一热，殊途同归。曹浩彬和冯文虎的故事，都指向了广东产业向新向优的核心——关键核心技术要靠自己磨，核心工艺要靠自己练。广东的高技能人才和大国工匠都在持续打牢地基。

让领跑者变成播种人

技术突破之后，还有一道更难的题：高技能人才和大国工匠能不能一直传承技艺，成为推动广东经济高质量发展的人才支撑？

梁嘉伟用自己的故事证明，技能报国可以薪火相传。

前几天在上海举办的第48届世界技能大赛期间，中山市技师学院教师梁嘉伟与同事们一连多日穿行在人流如织的会场里，近距离观察选手的操作与技术趋势，打算把赛场上的新标准、新设备、新方案第一时间带回学校。

位于职业技能竞赛体系塔尖的世界技能大赛，是“一扇通往未来的窗户”，从中可以洞察未来产业技术发展的趋势。作为第44届世界技能大赛信息通信技术网络基础设施项目金牌获得者，梁嘉伟对这个赛场并不陌生。

那一年夺冠后，企业的高薪“橄榄枝”纷纷递来，梁嘉伟却选择回到母校中山市技师学院任教。“世赛学到的技术都是顶尖的。如果这些技术只有少数几个选手会，那就太可惜了。我想让更多中山孩子学到这些技能。”梁嘉伟说。

他把4天的世赛赛程拆成30多个教学小模块，分配到两个学期，让每个普通学生都能循序渐进地学完，操作规范和评价标准全部对标世赛。设备太贵，他就把进口光纤熔接机换成国产设备，让学生先掌握八成到九成的技术要领，有潜力的苗子再换上竞赛同款设备进行训练，实训室一学期的维修费用从10多万元骤降到3000元以内。

这套方法，后来被凝练成省级精品课程，在全省范围内开放应用。如今，世赛成果的推广对象早已不限于校园。

“接下来更重要的是工学一体化教学，我们要带着学生一起走进企业，紧贴产业一线，持续学习新一代通信网络技术，同时把世赛标准带到企业，共同研究制定最合适的方案，应用到施工现场，最后反哺教学。”梁嘉伟说。

截至目前，他培养的学生已斩获世赛金牌1枚、银牌2枚，其中涌现出4名“全国技术能手”，各级赛事累计获奖超50次。当年那个在省级大赛被判0分的技校生，如今成了让世界标准走进普通课堂、走进生产一线的技能“播种人”。

另一位“播种人”是廖石秀。韶关云岩镇地处石灰岩地区，石漠化严重。过去，乡亲们一直守着贫瘠山地过日子。

2006年，廖石秀放弃大城市优厚收入回乡创业，顶着压力转型种油茶，试种成功后采用“公司+农户”模式动员村民一起种。

针对石漠化治理中资金短缺、人力短缺、旱涝不保收的三大痛点，廖石秀联合科研团队提出“石漠化治理+光伏+油茶+林下种养”模式：上层光伏发电，中层种植油茶，下层发展林下种养。经过测算，单一油茶种植每亩年产值约3000元，要素互补后综合产值达到1.7万元至1.9万元，是原来的6倍。

如今，6720亩油茶林让42座荒山重披绿装，年产值突破400万元，带动周边200多户农民参与油茶产业，人均增收1万多元。

站在廖石秀身后的，是广东深入实施的“百千万工程”，它让越来越多像她这样的“新农人”把科技方案带上山头，让石山变青山、青山变“金山”。

在以上四个人的故事之外，“广东能人”的群像故事还在继续。

面对全球科技和产业变革，广东正在一手壮大技能人才队伍，一手推动培养标准上台阶。就在“中国好人榜”发布的前几天，广东发布《广东省工匠人才培育管理办法》，明确到2035年重点培育1000名左右南粤工匠。产业与人才双向赋能的广东故事，还远未结束。