央视聚焦东莞！智能制造浪潮下，产业工人这样转型！

来源：东莞市人力资源和社会保障局

当工业机器人在车间成为新同事

生产线从自动化加速迈向智能化

东莞制造业迎来一场深刻的产业变革

近日

央视《十五五新图景》系列报道聚焦东莞

探访智能制造浪潮下

产业工人如何完成身份蝶变

还有东莞人社是如何串联产业链、教育链

为制造业高质量发展筑牢人才根基

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智造浪潮席卷车间

重塑生产与用工模式

东莞制造业企业密集，这里既生产机器人也大量使用机器人。2025年东莞工业机器人产量达2.63万台套，超七成规上工业企业完成数字化转型。

机器手臂接过搬运、装配、检测等重复性体力活，生产效率持续提升。慕思健康睡眠股份有限公司推进产线智能化改造，机械臂承接床垫搬运等重体力工序，大幅减轻工人劳动强度。

鼎泰高科凭借智能化改造带来的精度、成本优势，成功打入全球高端客户供应链。

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工人转型

从 “出力干活” 到 “读懂设备”

智能化升级，不是简单“机器换人”，而是机器换岗、技能换人。不少企业在推进数字化改造过程中，坚持不裁员、重培育，依托技能培训推动老员工转岗上岗。

50岁的韩海波曾是床垫搬运工，每天要搬运百余斤重床垫。机械臂接手重体力工作后，危机感促使他主动学习。利用周末泡图书馆钻研设备系统，从零起步，历时多年转型成为设备操作员，日常工作变为查看数据、调试参数、排查故障。

塑封工程师李学智，面对晦涩的设备代码，在企业工程师手把手教学下持续钻研，从体力劳动者转型为技术岗位人才，还顺势提升学历，从中专读到大专。

在东莞工厂里，这样的转变正在不断上演：传统搬运操作工逐步转型为设备运维、数控编程、工业软件操作等复合型技术工人。

越来越多产业工人达成共识：要驾驭机器，而不是被机器淘汰。

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产教同向发力

课堂紧跟生产线迭代

岗位迭代升级，技能培训供给必须紧跟产业脚步。

东莞市技师学院对接企业真实生产需求，把企业生产设备搬进课堂，将车间真实工作任务转化为教学案例，开设机器人编程、自动化、人工智能应用等热门课程。2025年，学院面向产业工人开展技能提升培训6731人次，培训量是2023年的三倍多。

东莞理工学院也同步优化课程体系，围绕设备调试、数据采集、工业软件应用等新兴岗位需求培育人才。

市人力资源社会保障局副局长张婷表示，“十五五” 规划提出要提高教育供给与人才需求匹配度，建设国家人才供需对接大数据平台。东莞持续推动产业链与教育链深度融合，推进 “工厂建到校园里，课堂搬到车间去”，着力破解 “有人没技、有技不对岗、有岗找不到人” 的人才供需难题。

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锚定“十五五”部署

多方协同打通技能转型通道

实施就业优先战略，“十五五” 规划进一步明确，要大规模开展职业技能培训，完善在岗转岗培训机制，简单来说就是做到岗位需要什么，就教什么、练什么、评什么。

技术进步带来的机遇，离不开多方合力：企业搭建成长通道、院校紧跟产业变化、政府完善服务保障、劳动者主动求学奋进，才能让技术红利转化为广大产业工人可感可及的成长机会。

智能制造浪潮奔涌向前。下一步，东莞人社将紧扣 “十五五” 人才发展相关部署，持续深化产教融合，壮大适配产业发展的复合型技能人才队伍，让每一位产业工人都能跟上生产线升级步伐，在制造业转型升级浪潮中，找到属于自己的新赛道，实现个人成长与产业发展双向奔赴。