离职证明被写“差评”，毁了3个新offer，法院怎么判？
离职证明本来是劳动者和原单位解除劳动关系的凭证，可公司在开具的离职证明上添加不实负面评价，打工人该怎么办？
小柏在2022年10月入职一家教育科技公司做新媒体运营，2023年9月公司无证据就在离职证明上写满他的违纪负面记录，害得他找工作时连续被3家公司拒录。劳动仲裁认定公司属于违法解除劳动合同，之后法院判定公司这么写侵犯名誉权，要书面道歉，赔偿经济损失、精神损害合计2万元再加2000元律师费。
问题来了：离职证明里，到底能不能写员工负面评价？答案是：不能！离职证明只是法定人事凭证，只能客观记载劳动关系基础信息，不能随意添加未经核实的负面定性。
如果离职证明被写上不实差评，记住，一定要保存好这份离职证明原件，还有和 HR 的沟通记录、新用人单位的拒录通知，这些就是你维权最关键的证据！
（编辑：杜燊,刘佳宇,强燕）
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