从珠江三角洲到长江经济带，惠州招才引智的底气在哪？

这个秋天，惠州走进了中国的科教重地。

10月21日—22日，作为“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动的重要一站，惠州组织的参聘企业将在中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学三所重点高校依次展开校园招聘。在今年9月，惠州也走进了湖北，将城市故事带进武汉各高校。

这一次，珠江三角洲的这座城市，再次将目光投向了长江经济带的腹地。惠州的引才底气从哪来？诚意又如何落到求职者手里？

从“五谷丰登”“芯屏汽合”到“2+1”的产业同频

有人问相比去往北上深，为什么选择惠州？

“人才服务是锦上添花，首要的还是人才来了之后，能够发挥他的专业价值，这是他留下来的根本原因。”一家龙头企业的质量中心负责人这样说。相比于一味看重企业名气，现在的年轻求职者更关切的是自己的专业能否得以发挥、发展前景是否清晰。

这正是专业匹配与产业共振所要回答的。

专业匹配让人才“来得准”，助力培养出来的知识与岗位需求高度贴合。合肥高校的专业设置，与惠州的产业链条，正在形成一一对应的落点。固体地球物理、应用地球物理、环境科学与工程等专业方向，契合惠州在能源安全与生态环境等方面的技术需求；集成电路与系统、新能源材料与器件等方向，也对接惠州电子信息、先进制造与未来产业升级所带来的用人需求。

产业共振让人才“用得好”，同类项目不断涌现、同一能力持续被升级，从而把“一份工作”变成“一段成长”。

武汉有“五谷丰登”——光谷、车谷、星谷、网谷、药谷，以全球领先的光电子信息产业为龙头，叠加智能网联汽车、生物医药等产业集群。合肥有“芯屏汽合”——集成电路、新型显示、新能源智能汽车、合成生物。

这些城市的优势产业，与惠州的发展方向相似。惠州聚焦“2+1”现代产业体系——先进制造、文化创意为“2”，以人工智能和机器人为“1”，并推进“3+7”产业园区发展。

更关键的是，惠州拥有独特的“科技航母”。强流重离子加速器装置（HIAF）和加速器驱动嬗变系统（CiADS），这两大中国科学院国家级科学装置正在惠州落地。配合“算电协同”发展战略，惠州正在构建一个硬核的科创生态。

对于来自科教重地的学子们而言，这意味着一种确定性：学子们不是去一座城市碰运气，而是去一个与专业高度匹配的领域里发挥专长，让自身能力得到验证、能够积累。

 将产业集聚转化为就业机遇 

城市为什么要不停招人？因为产业在持续升级，城市在迭代更新。因此，引才工作不是“一锤子买卖”，而需要形成持续推进的人才体系。

跨省引才，惠州带有十足的诚意。在有前景的头部企业、充足的岗位供给之外，同时强调岗位成长通道、人才配套保障，把“招来人”进一步落到“用好人”。

今年4月，惠州以“校园惠州日”的形式走进合肥高校，将招聘会演变成了一场跨越“校园、产业、城市”的对话。这既是城市招才诚意的体现，也是引智路径的升级。这一逻辑在延续，从去年启动“百万英才汇南粤”行动至今，惠州已经组织了超万家次企事业单位走进全国20多座城市、100多所高校。

这背后支撑的，是政府搭台、企业参与、多部门协同、七县区联动的系统性力量，让人才对接不停留在台面的热闹上，也延伸到现场服务与后续衔接。

 选择城市，选择可控的生活 

打动年轻人的，还有可预期的生活。

“在保证生活质量的前提下，走出自己独特的发展轨迹。”一位化学专业的学生曾在“校园惠州日”上说。对不少年轻求职者而说，相比于“卷进”一线城市，他们更愿意选择一个可控的生活。

惠州给出了一个现实的选择：地处珠江三角洲，通过广惠城际铁路实现与广州、深圳、香港的1小时通勤圈。周末登山、骑行绿道、海边露营，在环南昆山—罗浮山引领区，山海与城市的距离正在被不断缩短。在一线城市机遇和生活成本之间，惠州提供了一个平衡点。

从珠江三角洲走进长江经济带，惠州正在建立一种基于产业实力、生活品质和城市温度的人才连接。10月21-22日，当合肥三所高校的学子走进惠州企业的招聘摊位时，他们看到的不仅是一份工作，而是一座城市最真诚的邀请。

撰文：南方+记者  徐安童

图片：南方+记者  梁维春  王昌辉