招收47名学员！广州市首届劳模工匠本科班开班

来源：羊城派

10月22日，2026年广州市劳模工匠本科班开学典礼暨2024年羊城工匠毕业典礼举行。广州市首届劳模工匠本科班入学新生共47名。当天，78名2024年羊城工匠培育对象顺利毕业。广州市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育局、广州工程技术职业学院、广州开放大学有关负责同志，劳模工匠本科班新学员、2024年羊城工匠代表等参加活动。

办学培育：

搭建求学圆梦平台，助力产业工人素养提升

活动现场，广州市总工会相关负责同志为2026年广州市劳模工匠本科班新生代表颁发录取通知书，为2024年羊城工匠代表颁发证书。

据悉，为落实全国总工会 “求学圆梦行动” 部署，深化产业工人队伍建设改革，今年，广州市总工会联合广州工程技术职业学院、广州开放大学，开设首届广州市劳模工匠本科班。本科班面向区级及以上劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章获得者及羊城工匠实行免试注册入学。经各级工会推荐、市总工会严格审核，本届共招收47名学员。

学员采用线上线下混合教学、混合编班模式开展学习，修满规定学分、达到毕业要求，可取得国家开放大学本科毕业证书，符合条件还可申请学士学位。

“新时代的劳模工匠，不能只满足于‘会干活、能修车’，手上要有过硬手艺，头脑更要有系统理论。”2026年劳模工匠本科班新生代表、广州地铁集团有限公司地铁车辆高级检修师戴伟在发言中说，随着轨道交通技术迭代升级，在处置疑难故障、开展技术攻关的过程中，他深切感受到理论知识的重要性，迫切希望实现从 “经验型工匠” 向 “知识型工匠” 转变。

他表示，将珍惜来之不易的学习机会，坚持学用结合、互帮互学，把课堂所学转化为岗位攻坚的实际本领，充分发挥劳模示范带动作用。

2024年羊城工匠代表、广州工控集团万力轮胎股份有限公司研发工程师周琼分享了自己从普通技术员成长为羊城工匠的感悟。她表示，匠心源于热爱，工匠成长离不开企业平台与工会的大力支持，工匠精神重在薪火相传。工会是产业工人贴心的 “娘家人”，毕业后自己将立足岗位精益求精，打磨好每一项技术标准，用心带好青年技术人才，为广州制造业高质量发展贡献力量。

培育机制：

打造“选育践评用”闭环

推动工匠人才培育可持续运行

2024年，经单位推荐、专家评审、社会公示等程序，全市选树了一批羊城工匠培育对象。两年来，市总工会持续打造“选育践评用”一体化工匠人才培育体系，通过平台赋能、学习研讨、企业实践、生态服务，推动人才推选、培养、实践、评价和作用发挥形成闭环。根据产业需求，开展统一培训和分层分类自主学习，组织各类技能竞赛、技术交流活动，进行基础能力提升、前沿技术学习、企业专项技能培训、创新能力培养，同时要求培育对象承担技术革新、技术攻关、技艺传承、师带徒、技术服务企业等任务，让学员带着问题学习、带着任务实践。

目前市总工会已建设近20条省级、市级实训路线，为羊城工匠实践培养提供真实场景支撑。市总工会将持续连接人才标准、培养计划、实践项目、竞赛机制、评价体系和应用场景，力争每个环节都有目标、有载体、有数据、有成果，推动形成可持续运行的工匠人才培育机制。今天，78名2024年羊城工匠圆满完成各项培育任务、顺利毕业，这是广州工匠人才队伍建设的又一丰硕成果。

人才建设：

实施“登攀计划”

构建金字塔式工匠人才梯次

近年来，广州市深入实施工匠人才培育“登攀计划”，着力构建以大国工匠为引领、南粤工匠为示范、羊城工匠为主体、企业基层工匠为根基的金字塔式人才梯次结构，目标是到2026年底选育300名政治素质过硬、具有突出技术技能素质、具有竞争力和影响力的羊城工匠。

目前，全市已建成62家市级及以上工匠学院，打造500家劳模和工匠人才创新工作室；全市技能人才总量达431万人，其中高技能人才达169万人，人才规模位居全国前列、全省第一。

会上，广州市总工会主要负责人表示，产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展、实施制造强国战略的有生力量。广州作为制造业大市、产业工人集聚地，深入实施工匠培育“登攀计划”，力争到2030年底培育推选20名大国工匠、80名南粤工匠、700名羊城工匠，以及一大批区级行业企业工匠。希望羊城工匠毕业学员再接再厉，在技能报国、岗位建功上作出新示范；希望劳模本科班新学员珍惜机遇，在学以致用、知行合一上取得新成效；全市各级工会组织要履职尽责，在深化改革、优化服务上展现新作为，持续当好职工群众的“娘家人”。