深圳“迈”计划迭代升级，擦亮职教普法品牌

来源：南方+

青年学子正面临精进学业、未来择业的关键时期，需要全面提升人文素养特别是法治素养，对高质量、适配性强的法治教育有着十分迫切的需求。“八五”普法期间，深圳市司法局、深圳市普法办公室联合深圳市人力资源和社会保障局，推出全国首个专门面向技工院校师生的专项普法项目“迈”计划 。2025年，该项目被评为广东省国家机关“谁执法谁普法”十大创新创先工作项目。

2026年，“九五”普法启动，提出深入实施公民终身法治教育制度、加强青少年等群体法治教育。在此背景下，“迈”计划全新迭代升级，面向全市12所技工院校累计开展792课时法治专题授课，惠及师生超1.9万人次，实现合作院校、普法课程、覆盖人数三项指标全面提升，以法治为青年学子成长赋能，成效凸显。

2026年，“迈”计划品牌全面迭代升级，解锁更多更优职教普法新方式！

三向发力，育人铸魂

今年以来，“迈”计划紧扣技工学子未来职业发展、人工智能学习应用、法律风险防控等现实需求，从“课程焕新、师资赋能、场景拓宽”三个维度持续发力，做深做实精准滴灌式普法。

课程焕新，针对青年高频法律风险靶向施教。立足职教学校学生成长实际，紧扣数字化时代法治建设新课题，精准研判青年成长发展过程中可能面临的高频法律风险点，在原有宪法、民法典应用、未成年人保护、校园欺凌防治、青春期引导、网络安全、国家安全教育等十大主题课程基础上，完成课程体系重构优化，教案紧跟社会法治热点动态更新；同步新增打造《从校园到社会，我们的职场法律课》《青少年AI素养教育法治课程》《青少年刑事犯罪风险法治课程》三门特色课程，推动教学内容与学生现实学习生活、迈入社会职场的法治需求同频共振。

师资赋能，面向校内普法骨干队伍聚力强基。“迈”计划深耕技工院校师资能力建设，不断扩大覆盖范围、深化辅导实效、优化培训模式。三年来累计开展24场专项师资培训，参训对象更加多元，从少数教师拓展到校务领导、一线思政教师广泛参与。培训内容也从基础法律输出转向实战化教学能力提升，创新采用“示范教学+法理精讲+现场答疑”全流程实战化培训模式，邀请专业律师围绕课程讲授、教案设计、校园涉法纠纷处置、法治育人理念等内容开展全方位辅导等开展全方位专题辅导，帮助校内教师吃透法治课程、精进教学本领，推动法治教育常态化扎根职教校园，推动健全校内法治育人工作机制。

场景拓宽，依托校园多元普法载体创新启智。法治教育不只局限于课堂讲台，还需要加强引导师生在参与法治实践、解决身边问题中提升法治素养。2025年，全市技工院校“崇法明理 立德树人”法治知识竞赛成功举办，各院校学生代表队同台竞技，围绕宪法、民法典、劳动法、未成年人保护法等与青少年密切相关的法律知识开展竞答，进一步厚植学生法治意识。2026年，“迈”计划在深圳市携创高级技工学校等院校开展普法微集市，将未成年人保护、预防未成年人犯罪、防诈反诈等法律知识融入闯关游戏、集章兑奖之中，让同学们边走边学、边玩边悟，在轻松互动的沉浸式体验中接受法治熏陶，实现法治教育与校园文化深度融合，推动尊法学法守法用法浸润校园日常生活。

学法于心，践法于行

从破土萌芽，到深耕打磨，再到迭代提质，深圳“迈”计划持续优化普法内容与传播形式，让法治条文跳出书本，转化为青年学子识别法律风险、维护自身合法权益、妥善化解矛盾纠纷的现实本领。

从课堂反馈与问卷调查情况来看，经过系列系统化法治课程浸润，技工院校学生面对校园矛盾纠纷时，更多学生愿意选择理性沟通、依法处理的思维和方式化解问题，做到懂法、明规、知敬畏。不少一线授课教师表示，整套课程兼具系统性、针对性与实用性，如同为青年学子提前打好法律“预防针”，帮助学生提升风险辨别能力，在其将来面对用工纠纷、网络侵权等法律问题时，能够主动寻求合法途径维护自身权益。

南方+记者 曾子航

通讯员 深司新宣、普法办