“万岗入豫”！肇庆以十足诚意广邀万千英才｜南方观察

秋染中原，才聚南粤。10月23日至24日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘走进河南，肇庆携数百家优质单位先后走进河南大学、郑州大学，把大湾区的产业机遇、发展舞台与城市诚意，送到广大中原学子面前。

一湾西江，一条黄河，粤豫两地文脉相通、产业相契、人才相亲；包公文化在两地传承千年，一条文化纽带牵起两地精神共鸣。今日，肇庆作为粤港澳大湾区城市之一加速崛起，中原高等学府积蓄大量青年人才，两地产业需求与人才供给实现双向奔赴。

“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘郑州大学专场火热开场。廖文奕 摄

从岭南古郡到中原腹地，肇庆以最高的规格、最实的举措、最暖的服务，搭建起跨越山海的桥梁。两场招聘，线上线下超450家用人单位、超11000个岗位——数据背后，是肇庆对人才的极度渴求，也是广东经济大省挑大梁、稳就业的担当作为。

以“高规格”立势

政校企联动，顶配阵容跨省引才

引才之行，重在诚意，贵在规格。本次活动由教育部、广东省委、省政府主办。10月23日与24日，肇庆市委常委、组织部部长吴报水率队出席河南大学与郑州大学专场活动，并同河南大学党委副书记李平、副校长薛波，郑州大学党委副书记杨萌芽深入洽谈。

本次秋招集结全省超450家优质用人单位，线上线下招聘超11000人。廖文奕 摄

没有繁冗的开场仪式，领导们直接走进招聘现场，化身“城市推荐官”与“首席服务官”，与学子们面对面交流，真诚邀请大家选择广东、选择肇庆，把青春安放在大湾区这片热土上，热情的推介赢得现场阵阵掌声。

现场，肇庆学院、肇庆医学院、广东理工学院等高校，与风华高科、鸿图科技、理士电源等本土龙头企业组成“引才天团”。超300家线下参会单位中，市外用人单位占比约六成，充分彰显广东作为经济第一大省的磁吸效应与肇庆作为湾区新秀的开放胸怀。

“高质量”筑基

产业与专业同频，硬核岗位夯实就业底座

岗位的质量，决定了引才的底气。肇庆此次带来的“岗位大礼包”，精准对标河南高校的学科优势。

仔细观察两场招聘的岗位名录，一股新质生产力的气息扑面而来。郑州大学、河南大学两场专场中，制造业岗位均近6000个，占比约六成；新兴产业、未来产业岗位均超4500个，占比约45%。此外，人工智能相关岗位均超2500个。服务业岗位与新兴产业岗位并驾齐驱，为不同专业背景的学子提供了多元化选择空间。

AI面试体验区吸引不少学子参与。廖文奕 摄

这组数据勾勒出肇庆产业升级的脉络：不仅需要传统制造业的能工巧匠，更渴求人工智能、新材料、新能源等前沿领域的创新先锋。

薪酬待遇是衡量诚意的“硬标尺”。两场招聘会中，年薪8万至20万元的岗位均约9000个，占比约九成；20万至50万元的岗位近1400个，更有二十余个岗位年薪突破50万元甚至百万元大关。

不少企业摊位前排起长龙。南方+刘舜欣 摄

风华高科面向新材料、电子元器件等方向广纳英才，学历覆盖本硕博全梯队；鸿图科技、理士电源、喜珍电路等龙头企业纷纷亮出“高薪+成长通道”组合拳，向广大学子抛出橄榄枝。

值得一提的是，本次招聘的学历结构中，本科岗位占比约七成，达到约7000个；硕士、博士岗位均超1100个。这种“塔基厚实、塔尖精锐”的结构，既满足了制造业当家对大批工程技术人才的渴求，也为科研创新储备了高端智力资源。

“高效能”对接

招聘与体验融合，全链服务创新引才场景

本次河南之行，肇庆在招聘场景与服务模式上频出新招，将一场传统的招聘会，升级为沉浸式的“城市体验秀”。

签约共建，让合作“扎根”。在两校分别举行的校地合作签约仪式上，肇庆与两所大学共建就业育人平台、推进产业技术合作，推动校地合作向院系延伸、建立长效合作机制。这一举措不仅着眼于“单次活动”，更致力于构建“长效机制”，让中原的智力资源与湾区的产业沃土深度匹配。

更引人注目的是，每所高校均选聘10名优秀学子担任“校园大使”，让引才触角延伸至学生内部，变“政府吆喝”为“学子代言”。郑州大学广告学专业的伍露丹当天刚受聘为校园大使，她表示，“本场招聘岗位集中在广东，精准度高，对我这类有意向到广东发展的学子来说，非常珍贵。”

创业卡位，让梦想“落地”。 针对青年学子日益增长的创新创业需求，肇庆立足辖区创业载体资源，精准征集优质创业办公卡位超500个。从“一张办公桌”“一间办公室”到“一层办公楼”，这种梯度化、多层次的创业空间保障体系，向河南学子传递出强烈信号：来肇庆，不仅有工作，更有事业、有未来。

鼎湖山同款九龙宝鼎复刻模型，成为全场人气打卡点。南方+ 刘舜欣 摄

广货行天下，让文化传递肇庆温度。现场，肇庆巧妙将“引才”与“城市推介”融为一体。肇庆市文广旅体局带来的端砚、广府金绣、广宁藤编，市工信局组织的炭火暖风机、鼎湖山泉，肇庆市商务局展示的肇湘咖啡、高要新桥洋篮……多类文创展品与工业消费品交相辉映。更有鼎湖山同款九龙宝鼎复刻模型“搬”到现场，迅速成为人气打卡点。

学子们在投递简历之余，品尝着鸡仔饼、腐乳饼等非遗美食，亲手体验鼎湖山抛许愿球，完成一次对岭南文化的体验。这种“看得见、摸得着、尝得到”的城市宣介，比任何宣传册都更具说服力。

暖心服务，让求职“无忧”。现场提供一对一职业指导；直播带岗区让未能到场的学子云端参会；政策咨询区前，工作人员细致解读利好政策……肇庆用“保姆式”的服务，消解跨省求职的陌生感与焦虑感。

“高站位”致远

引才与兴城共振，人才浇灌发展沃土

一场招聘会，折射的是一座城市的发展蓝图与未来雄心。

截至最新数据，两场专场招聘，现场求职累计超1.29万人次，收取简历超1.26万份，达成初步就业意向超2200人。

其中，郑州大学现场求职超6600人次、收取简历近6500份、达成初步就业意向1227人，线上观看直播超2.2万人次；河南大学专场现场求职超6300人次、收取简历近6200份、达成初步就业意愿1012人，线上直播和云聘平台累计收看超2.1万人次。

河南专场招聘活动现场。曹笑 摄

简历与意向的双向增长，印证了肇庆岗位供给与中原学子专业结构的契合，也让“万岗入豫”从规模声势，转化为实实在在的对接成果。

对肇庆而言，此次河南之行不是孤立之举。从去年招聘走进吉林，到今年一年两度走进河南，肇庆正沿着“百万英才汇南粤”的战略规划，持续加大引才力度。

数据显示，本次秋招规模较春招实现大幅跃升：线上线下参会单位超450家，提供岗位超11000个，市外用人单位占比达六成，三项核心指标均显著增长。背后，是肇庆坚持“制造业当家”、加速融入粤港澳大湾区建设释放的强劲人才需求。

对广东而言，这是经济大省稳就业、促发展的担当。通过“直播带岗”等新模式，将优质岗位直接送到中原学子家门口，有效为“稳就业”大局注入确定性。

对河南高校而言，这是一次跨越黄河与珠江的智力流动。当河南的“学科链”对接上广东的“产业链”，产生的不仅是就业岗位的匹配，更是创新动能的迸发。

秋招正酣，引才未歇。下一步，肇庆还将乘势加力，多措并举促进高校毕业生高质量充分就业，以人才工作的“实”与“效”，筑牢高质量发展就业底盘。