第十个深圳人才日！城市因你生长！

来源：深圳发布

11月1日

深圳又要给人才“过节”了

2017年

深圳在全国率先设立法定人才日

首个人才日当天

深圳人才公园开放

“人才”两个字

写进了特区法规

也成为深圳湾畔一座公园的名字

从深圳人才公园雕塑空隙远眺城市建筑。南方+拍客 陈永锋 摄

今年11月1日

是第十个深圳人才日

十年间

深圳人才总量由约490万人增至741万人

十年间

深圳的高校和科研平台越来越多

创业有了新的选择

面向年轻人的住房和服务也在跟进

来深圳的人，各有各的打算。有人想潜心做研究，有人想试试创业，也有人刚走出校门，准备找一份工作，开始独立生活。

你在深圳追梦，深圳也在为你生长。为人才松绑，给创业搭台，帮年轻人安顿下来——十年里，这座城市做了许多具体的事，也让更多人有了留下来的理由。

为你设一个节

也为你多开一些门

在深圳湾畔，一座公园以“人才”命名。

2017年11月1日，深圳人才公园正式开放。把一片城市公共空间留给人才，深圳表达敬意的方式，很直观。

同年施行的《深圳经济特区人才工作条例》，将每年11月1日确定为深圳人才日。礼遇人才，由此有了固定的城市约定。

一个节日、一座公园，让人才被看见；持续更新的制度，让更多本领有机会被看见。

首个人才日到来时，深圳人才资源总量约490万人。如今，深圳市级高层次人才2.8万人，留学回国人员累计超过25万人。

人才的面孔，也远比许多人想象的丰富。

全市415万技能人才中，高技能人才达到166.5万人。他们身处不同岗位，共同支撑着深圳的创新与制造。

这么多人、这么多行业，怎样让各自的本领得到合适的评价？

深圳的办法，是不断拓宽选人用人的路。

2016年，深圳出台促进人才优先发展的若干措施，覆盖人才引进、培养、评价、使用、激励等环节。

2021年，新版“鹏城孔雀计划”与“鹏城英才计划”形成引育并举的人才政策体系。

2023年，“三个更加”人才政策进一步推出。

政策持续更新，背后是人才需求与城市发展都在变化。

前沿研究需要耐心，技术攻关需要协作，企业创新需要贴近市场。各个领域有自己的规律，评价人才，也要充分听取专业意见。

于是，同行评审、直接认定、专家举荐等方式有了更多应用；科技攻关项目经理人在项目选题、团队组织、经费分配、成果转化等方面，获得更多自主权。

让懂行的人参与评价，让干事的人拥有更大的施展空间。这样的支持，才能用到人才最需要的地方。

产业发展需要什么人才，人才培养就向哪里发力。深圳紧扣重点产业需求，支持河套学院培养人工智能领域领军人才，支持南方科技大学半导体学院培养卓越工程师，让人才培养与产业发展同频共振。

十年间，深圳为人才打开的门越来越多。一个人的能力可以通过更多途径得到认可，一支团队也能更自主地组织研究、推进项目。

对于带着想法而来的人，这些变化，关乎机会，也关乎信心。

你的好想法

能在这里寻找下一步

选择一座城市，也是选择一份事业的可能。

2016年，来深工作的刘科说过一句话：“在哪里可以干事业，比在哪里生活更重要。”

时至今日，这句话依然道出许多人才扎根深圳的心声。深圳吸引人才的一个重要原因，就在这些丰富的事业机会里。

2022年，颜宁宣布回国创立深圳医学科学院；2025年，国际纳米科学与化学领域科学家查尔斯·李波全职受聘于清华大学深圳国际研究生院.......

科学家来到深圳，也把新的研究方向、学术联系和人才培养机会带到这里。更多青年研究人员因此有机会加入团队，在前沿领域开展探索。

与此同时，前海、河套、光明科学城、西丽湖国际科教城等平台加快建设。深圳现有市级及以上创新载体4144个，高等教育机构18所。

城市愿意为科学研究投入，人才便有了更长远的事业选择。

科研平台之外，深圳还有一批持续投入研发的企业。

2024年，全市研发经费投入2453.1亿元，其中企业研发经费投入占93.5%。企业面对的技术难题、产品需求，为科研人员和工程师提供着新的课题，也为成果应用提供机会。

产业需要什么样的人，人才怎样在实践中成长，校企合作把这两件事联系得更紧。

年轻创业者也在寻找这种联系。

今年9月，深圳承办的武汉大学秋招活动上，大三学生李知谦分享了自己的创业经历。他与团队切入空间智能领域，公司已经在深圳成立，并获得投资支持。他看重深圳的一点是：“我们可以很方便地对接很多公司。”

对于初创团队，认识一个合适的合作伙伴、找到一个真实的应用需求，都可能推动项目往前走一步。

人才来到深圳，也进入了一张由企业、科研机构、投资机构和专业服务共同织成的合作网络。想法有机会接受市场检验，团队也有机会在合作中补齐短板。

当然，创业仍有风险，技术落地也需要时间。深圳能够做的，是提供更多对接机会，帮助创业者降低探索成本。

今年，深圳印发人工智能OPC创业生态引领地行动计划，面向“一人公司”等创业形态，提出低成本空间、算力与模型应用支持、应用场景开放等举措。

创业的方式在变，城市的支持也要跟着变。让一个好想法更容易找到下一步，深圳正在这些细处继续下功夫。

先安心住下

再认真奔向未来

事业有奔头，生活也要安顿好。

对于刚毕业的年轻人，抵达深圳后的第一道题，往往很现实：住在哪里？

找房、看房、算租金，还要准备面试、熟悉交通。人生新阶段的期待，常常伴随着一张需要精打细算的支出计划表。

而深圳对青年人才的支持，就从这些眼前事做起。

今年6月，北京大学药学院硕士毕业生黄久纯毕业后，入职深圳一家药企。通过“深梦扬帆”，她申请到南山区安居高新花园的15天免费公寓，家具家电齐全，上班通勤约半小时。

初到陌生城市，先有一个能够落脚的地方，办入职、认路线、寻找长期住处，就多了一些从容。

让年轻人安心住下，是城市欢迎人才的一种具体表达。

短期住宿之后，还有更持续的支持。

今年1月1日起施行的青年人才服务保障政策规定，符合条件的青年人才，可申请市场参考租金六成左右、最长36个月的过渡性住房；未租住过渡性住房的，可按规定申请每月税后1000元、最长24个月的安居补贴。

符合条件的个人创业者，可申请10平方米以内、免租金6个月的创业空间；至少两名青年人才组成的创业团队，可申请50平方米以内、免租金1年的创业空间。

房租和办公场地，都是事业起步阶段绕不开的成本。少一些固定支出的压力，年轻人便能多一些时间积累经验、打磨产品、寻找方向。

同时，深圳推出面向40岁以下人才的“青年杰培”项目，提供长期稳定支持，帮助有潜力的青年人才承担重要研究任务。一项研究可能需要多年探索，稳定的支持能够让他们更加专注。

日常服务，也在变得更方便。

“鹏城优才一站式”服务平台集成人才服务，“前海5号楼”常态化举办交流对接活动。政策咨询、认识同行、寻找合作伙伴，这些与事业和生活有关的需求，有了更多承接的地方。

第十个深圳人才日将至，十年里的许多故事仍在继续。

有人已经扎根，有人刚刚抵达，还有人在为下一次出发做准备。面对不同领域、不同成长阶段的人才，深圳也在继续完善自己的支持方式。

十年相约，深圳与人才共同成长。有平台做研究，有机会试想法，有支持迈出第一步，人与城市的联系，就在一次次具体的选择中更加紧密。

你在这里认真经营自己的未来，也在参与创造深圳的未来。

内容来源：南方日报、南方+客户端

记者：徐烜和 朱洪波

视频来源：人才深圳

编辑：刘嘉雯

审读：黄淳 张海瑞