全球青年走进广州：从引才到兴产，撬动广东内需新潜力

南方财经见习记者吕思齐

一座区域内需生态的持续活力，不只源于旺盛的终端消费，更取决于供给端能否迭代出新产品、新服务、新体验，而人才正是串联产业升级与消费需求的核心纽带。

广东连续2年吸纳超百万高校毕业生就业创业，凭借其完备的先进制造与现代服务业产业集群，既是供给底盘，也是吸纳全球青年人才的广阔载体。产业创造岗位集聚人才，人才反哺技术与产品创新，供给升级再持续回应消费变化，形成良性循环。

广州则是观察这一循环的重要样本。近期，广州驻京办携手清华大学研究生团委，组织清华大学“洞察中国”全球胜任力实践支队赴广州开展研学走访调研。16名清华硕博学子参与，中外学生各8名，以“中外青年同行就业之路”为主题，了解国际人才在穗就业发展的机会与环境。

这批中外青年学子在走访调研中看见，广州留住全球人才的底气，来自开放的人才引进机制，更来自能够承接人才、提供发展机会的产业体系。

产业与政策双到位

据广东省工业和信息化厅数据，全省已有1200余家规模以上汽车整车及零部件企业。2025年，广东汽车产业集群营收突破1.1万亿元，整车产量达304万辆；新能源汽车产量118.29万辆，增长27.7%。据南沙海关统计，2025年经南沙汽车口岸滚装出口汽车38.3万辆，增长54.4%。

从本土市场到海外市场，广东汽车产业的规模和配套能力，为企业拓展市场提供了支撑。随着新能源汽车加快普及，消费者对汽车智能化、品质和使用体验的要求也在提高。企业要在市场竞争中保持优势，就需要不断升级产品、完善供应链。这既是产业自身发展的需求，也能够为研发、制造和市场拓展等领域创造出更多就业机会。

供给升级也体现在消费场景的变化上。据广州市统计局数据，2026年上半年，广州限额以上新能源汽车零售额达288.95亿元，同比增长29.2%，增速高于整体社会消费品零售总额增速。这反映出新能源汽车消费的活跃，更直观体现了先进制造与居民消费之间的联系。

广州港南沙近洋码头。吕思齐摄

除了汽车等大宗消费，广州的商业供给也在不断丰富。据广州市商务局数据，近期落地的白鹅潭万象城引入近500家品牌，其中首店、旗舰店、定制店占比超过六成。新商业项目带来更多品牌和消费体验，丰富了市民选择。消费需求日益多元，商业场景和服务随之更新，成为广州激发消费活力的一种方式。

从汽车产业到商业消费，背后的逻辑都在于，市场需求在变化，供给也需要跟着升级。广东的产业基础为产品创新提供了支撑，消费市场则为企业调整产品和服务提供了方向。要让这种互动持续下去，还需要人才不断加入。

AI、机器人、新能源汽车、低空经济、半导体等新兴产业成为人才流入的核心承载地。据广东人社，2026年以来，广东吸纳人工智能、集成电路、量子科技、脑机接口、新能源相关专业高校毕业生分别同比增长26%、43%、48%、30%、30%，为新质生产力快速发展提供有力人才支撑。

以南沙这个广州的开放前沿为例，港口、供应链与人才之间有着紧密联系。港口运营需要熟悉国际航运规则的人才，保税仓和分拨中心需要懂全球贸易、数字供应链的专业人才。产业发展带来岗位，人才进入后又能帮助企业提升效率、拓展市场。

人才政策则进一步降低了人才进入城市、融入产业的门槛。南沙国际人才港的一站式服务平台整合了28个部门441项人才服务事项，涵盖签证、居留、工作许可和高层次人才认定等内容。针对外籍高层次人才永居申请，南沙还探索“联核联签联批”模式，将审核时长缩短45天。

在南沙国际人才港的交流环节，法国籍留学生杰马修表示，南沙的政策与服务有助于外国人适应中国的工作环境，他很乐意留在中国生活。作为计算机专业的研究生，在他看来，中国人工智能领域的就业机会比法国更多。

对年轻人来说，人才政策解决落地和融入问题，产业发展则决定未来的职业选择。对广东而言，持续升级的产业不仅是经济增长的支撑，也是内需生态的重要组成部分，产业创造供给，供给回应需求，而人才是推动这一过程不断向前的关键力量。

从“引得来”到“用得好”

今年5月举办的粤港澳大湾区青年人才对接会上，硕博岗位占总数的90%以上，其中博士需求超50%，博士后工作站专项岗位中硕博人才占比高达98.7%。引才只是第一步，能否让人才找到适合自己的岗位，在真实的产业场景中发挥作用，才决定着人才集聚能否持续。

这次访穗之前，实践支队中不少学生对广州的印象还停留在“千年商都、吃喝玩乐”，或是熟悉的国际贸易名片“广交会”。走进南沙的产业一线后，他们看到了广州的另一面。一位参与调研的马来西亚青年表示，亲眼看到规模庞大的进出口场景后，才真切体会到这里的国际化程度远超预想。

南沙港口的滚装自动化、保税仓的智能分拨，以及广汽埃安平均每53秒下线一台整车的智造节奏，都让学生们对广州的产业发展有了更直观的认识。这里既有商贸繁荣的传统，更有持续升级的先进制造业。

对青年人才来说，这些产业场景意味着具体的就业机会，也意味着参与技术创新、产品研发和市场拓展的可能。有学生表示，广州的产业基础很扎实，如果毕业后能找到与自身专业高度契合的岗位，愿意来到这里闯一闯。

广州南沙国际人才港。吕思齐摄

人才留不留得住，核心在于有没有施展空间。企业亟待人才破解生产研发、市场落地的难题，年轻人也期待自身专业价值落地。产业有岗位、有舞台，才能吸引人才；人才进入企业后带来新技术、新思路，推动产品和服务改进。

随着广东企业不断拓展海外市场，对多语种、跨文化、熟悉海外市场的人才需求更加具体。俄罗斯籍留学生安娜关心“只会英语、对国内规则不熟的外国人能否顺利就业”，博士生蔡栩丞则把问题落到博士后站点、人才补贴等具体路径上。

这些问题说明，人才需要的不只是城市提供的便利，还有清晰的发展路径。

广东“百万英才汇南粤”年均举办约5000场次招聘活动，涵盖大型综合性招聘、行业专场、技能人才对接等多元门类，推动广东劳动人口结构持续升级。广州南沙通过开设海外官方账号、设置外籍人才服务官、打造“南沙人才服务平台”小程序等方式，为全球人才提供服务。据南沙区公开信息，近三年南沙国际化高端人才年均增长达55%，新招收博士后年均增长37%。

在去年吸纳超110万高校毕业生留粤来粤就业创业的基础上，截至2026年8月，广东又一次吸纳超100万高校毕业生留粤来粤就业创业。来粤就业创业的年轻人不再集中于广深两地，而是向东莞、佛山、惠州等珠三角城市，乃至粤东西北地区全域辐射。数据显示，粤东西北吸纳高校毕业生同比增长3.3%，其中省外高校毕业生到粤东西北就业人数同比增长近5%，粤北地区吸纳近5万名高校毕业生、同比增长超7%。

人才服务帮助年轻人融入城市，但要真正留住他们，还要靠产业持续提供发展空间。对广东来说，制造业基础支撑产品升级，市场需求指明产业创新方向，人才的持续流入和成长为产业发展注入动力。三者相互联系，共同影响供给与需求之间的循环。

从引才、兴产到产品服务对接市场，广东正在形成互促的发展链条：产业托举人才，人才升级供给，供给适配消费。各环节打通后，产业优势才能转化为市场活力，内需潜力也才能充分释放。