引进来！江门赴四地开展“十城百校”秋季揽才

来源：江门发布

近日，江门“十城百校”秋季招聘的足迹从珠江口西岸一路向北、向东延伸。10月中下旬，江门联动开平、台山、鹤山、江海等县（市、区），分赴河南、黑龙江、安徽、山东四地，走进多所高校，以产业专场、政校企对接、乡情联络、安居推介、“双招双引”多线并进的方式，把侨乡的岗位与诚意送到学子面前，也把校地合作的纽带系得更紧。

哈尔滨师范大学招聘会现场。 通讯员 供图

岗位对准产业

人才对接“精准落子”

对接是否有效，首先看岗位与产业、专业之间是否“对得上”。

在黑龙江，江门、台山两级联动发动16家企事业单位先后走进哈尔滨师范大学、哈尔滨工程大学、哈尔滨理工大学、东北农业大学、哈尔滨电力职业技术学院、黑龙江大学等6所高校开展招聘，参聘单位覆盖金属材料、清洁能源、新能源汽车、智能制造等领域，提供岗位64个、招聘人数超500人，平均年薪10万元以上。其中，中广核集团招聘组在哈尔滨工程大学专场举行毕业生签约仪式。

哈尔滨理工大学招聘会现场。 通讯员 供图

在河南，开平牵头组织高分子新材料与化工产业专场落地郑州轻工业大学，10家优质企业携200余个岗位进场，现场将城市区位、产业前景与惠才政策一并送到学子面前。

郑州轻工业大学现场达成就业。 通讯员 供图

在安徽，鹤山在参加省专场招聘会的基础上，发动企业携73个优质岗位参与合肥大学校园双选会，以“省专场+企业自主参与”的多点布局拓宽揽才场景。

三地专场招聘活动合计接收中国科学技术大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、郑州大学等高校学子简历超1300份，初步达成就业意向超680人。其中黑龙江地区活动硕博人才占比达46.7%，招聘质量较往年进一步提升。

从“握手”到“牵手”

政校企合作留下“带不走的通道”

外出招聘，最怕“人走茶凉”。10月的四地之行，江门把大量精力放在了持续合作上。

哈尔滨师范大学与台山市教育学院校地签约协议。 通讯员 供图

在河南，开平市先后与郑州轻工业大学、开封大学签署《校地人才就业合作框架协议书》，建立校外引才联络站，明确校企资源互通、岗位精准推送、专场招聘常态化开展的合作机制。在黑龙江，台山市教育局与哈尔滨师范大学签订校地合作协议，将对接从招聘现场延伸至实习实践与人才培养环节。在安徽，鹤山主动充当校企“红娘”，推动中富电路公司与安徽大学就业指导中心精准对接，双方围绕定向实习实训、就业推荐签订校企合作协议，把一次座谈会变成了长期共育的起点。在山东，江海与青岛大学开展政校合作座谈会，围绕就业信息共享、人才输送、实习实践等深入洽谈并达成多项合作意向，为建立常态化校地合作机制、实现“毕业即就业、就业在江海”奠定基础。此外，江海还先后走访青岛人力资源产业园及优质人力资源服务机构，开展招商洽谈对接，推动构建省外常态化引才站点，进一步拓宽省外人才招引和产业招商渠道，实现“招才”与“招商”同频共振。

安徽地区学子座谈会合影。 通讯员 供图

与此同时，“邑青联盟”的省外网络进一步织密。河南分部、安徽分部在10月相继揭牌，东北分部同步运转；山东片区“邑青联盟”学子座谈会同期举办，现场聘任高校校园引才大使。在安徽，5名在皖高校优秀学子被聘任为“引才大使”，承担政策宣传、信息传递和活动联络职责；在河南，校园引才大使授牌与乡情交流会一体推进；在黑龙江，40余名江门籍学子与家乡职能部门面对面话乡情、听政策、谋未来；在山东，江门籍在外学子齐聚一堂、畅叙乡情。从“一次活动联系一群人”到“一个站点联系一张网”，在外学子的联络正在从零散走向常态。

引才与安才同频

“留”的功夫下在细节里

引才的“最后一公里”，往往不在招聘桌上，而在学子对“来了之后怎么生活”的想象里。

郑州轻工业大学企业与学子洽谈。 通讯员 供图

黑龙江专场把台山青蟹、台山蚝、台山鳗鱼等国家地理标志产品搬进高校，搭配侨乡文创伴手礼，让学子在投递简历之余先“尝”到一座城市的辨识度；江门市住房和城乡建设局同步开展“中国侨都·宜居江门”好房子推介，将房产政策与优质房源打包送到招聘现场，把“引才—安居—留才”的链条补上关键一环。安徽之行同样以融合五邑文化特色的文创小礼包作为“见面礼”，不少皖地学子因这份来自岭南的心意驻足，进而深入了解江门的发展机遇。开平则在乡情交流会上以城市宣传片、人才政策深度解读和引才大使授牌组合发力，向在豫求学的江门青年全景展示家乡的产业与人才利好。

“岗位合适”决定学子是否投简历，“安居可及”决定他们是否愿意把行李箱搬过来。把安居推介嵌入招聘现场，是让以房留才、以业聚人从口号落到了学子看得见的选项上。

从一场场招聘到一条条通道，江门“十城百校”的人才链路，正在这个秋天越织越密。

来源：南方+记者 张泳渝 通讯员 江仁轩

责任编辑：袁媛