A股又一“企二代”接班！25岁当副总、去年年薪130万元，高兆春出任数控车床龙头浙海德曼董事长

来源：每日经济新闻

A股又一“企二代”接班！25岁当副总、去年年薪130万元，高兆春出任数控车床龙头浙海德曼董事长

每经记者｜文多每经编辑｜黄胜

11月11日盘后，浙海德曼（688577.SH，股价39.06元，市值60.85亿元）公告称，高长泉因工作调整于11月13日离任董事长职务，公司同日召开第四届董事会第十七次会议，选举高长泉之子高兆春为第四届董事会董事长、高长泉为副董事长，任期自11月13日起至第四届董事会届满之日止。

上市公司同时披露，拟就“高端复合化机床产业化项目”签订《台州市建设工程施工合同》，含税合同总价3.72亿元。

25岁就开始在上市公司前身任职

浙海德曼属通用设备制造业，主要从事智能数控机床及加工中心、工业机器人及工作站、工业自动控制系统的制造与研发。

公告显示，董事会近日收到公司董事长高长泉的工作调整报告。调整后，高长泉将继续担任公司法定代表人、副董事长、战略委员会及审计委员会职务。高长泉存在未履行完毕的公开承诺，但不属于增持承诺。董事会及专门委员会人员组成不变。

新任董事长高兆春与公司渊源不浅。公司实际控制人为高长泉、郭秀华及高兆春一家三口，高长泉与郭秀华为夫妻关系，高兆春为二人之子。

履历显示，高兆春生于1983年，在2008年3月——也就是他25岁时开始任上市公司前身的副总经理、董事，2015年后长期担任上市公司副董事长。同时，他兼任海德曼（上海）自动化技术有限公司执行董事、成都金雨跃机械有限公司董事长，同时兼任台州伊美俐科技有限公司、海南玉坤科技有限公司执行董事、经理。

公司2025年年报披露，高兆春年内从公司获得的税前薪酬总额为130.31万元，低于其父高长泉及总经理白生文，直接持有公司股份1829.84万股，持股比例16.44%。

公司在公告中表示，工作调整后，有高长泉继续担任公司法定代表人、副董事长等职务“把关”。且高兆春长期担任公司副董事长，对公司的整体运营情况充分了解，此次调整不会影响公司的生产经营管理和规范运作。

“高端复合化机床产业化项目”开工在即

从经营数据看，这次管理层交接发生在业绩上行阶段。

2025年，公司实现营业收入8.79亿元，同比增长14.82%，归母净利润4998.46万元，同比增长93.52%。

2026年前三季度，公司实现营业收入8.46亿元，同比增长39.14%，归母净利润7001.63万元，同比增长126.68%。

上市公司在披露上述交接班公告的同时，发布了一则利好消息：公司第四届董事会第十七次会议审议通过相关议案，同意就“高端复合化机床产业化项目”签订施工合同。发包人为浙海德曼，含税合同总价3.72亿元，最终以与各承包人签订的合同为准，合同价格形式为总价包干。

公司表示，本次合同的签署将有利于推进“高端复合化机床产业化项目”的建成投产，一方面扩大优势产品生产能力，满足下游行业日益增长的市场需求；另一方面布局产业链上下游产品，把握行业发展机遇，不断提升市场竞争力。

公司同时提示，合同履行过程中如遇政策、市场等不可预计或不可抗力因素影响，可能导致合同无法如期或全部履行，存在工期延误、不能按时竣工和验收等风险。

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