三场招聘约2.1万学子到场！广东赴闽引才搭起校企合作桥梁

来源：南方+

“我今天面了三家企业，都是外贸相关岗位，和专业比较对口。”11月11日，福建师范大学招聘会现场，来自福建商学院的大四学生陈燕拿着简历，穿梭于不同企业的展位之间。此前有服装产品外贸实习经历的她，希望借这次机会了解机械工业品外贸领域的就业机会。

从厦门大学到福州大学，再到福建师范大学，11月9日至11日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动（福建地区）接连迎来求职热潮。三场专场招聘线下到场总人数约2.1万人，线上累计参会超9.2万人次。其中，福建师范大学专场线下入场求职者超8200人，厦门大学专场6500余人，福州大学专场超6000人。

此次福建地区系列招聘活动由东莞牵头，潮州、揭阳协同承办。东莞招才团组织企业现场揽才，并推动参会单位与高校达成14项校地、校企合作协议，选聘30名“百万英才汇南粤”校园大使。

连续两年赴闽，东莞带去的不只是招聘岗位。高校的学科优势与广东的产业需求如何对接，企业与毕业生能否找到彼此，成为贯穿三站招聘的重点。

三站招聘人气旺，企业揽才更加注重专业匹配

11月9日，厦门大学专场招聘现场，广东远图未来科技有限公司全球招聘经理马文博拿起笔，在展位上补写了几行岗位信息，重点标出硬件、电源等技术方向。

“很多同学过来，第一句话就是：我是什么专业的，你们这边有没有匹配的岗位？”马文博说，把岗位要求写得具体一些，学生看到专业合适，才会停下来继续交流。

这是马文博第一次参加“百万英才汇南粤”招聘活动。企业约九成岗位面向理工科人才，现场收到的简历总体专业匹配度较高，但硬件、电源等方向的人才仍需继续寻找。

当天，超380家企事业单位线上线下提供1.1万多个就业和见习实习岗位。其中，新兴产业、未来产业岗位占比51.2%，人工智能领域相关岗位占比32%，面向硕博人才的岗位占比近30%。

立讯精密、生益电子、鼎泰高科等制造业企业，以及大湾区大学、中国科学院广州能源研究所、广州国家实验室等高校和科研平台参与招聘，提供涵盖电子信息、半导体、智能制造、新材料等领域的就业机会。

11月10日，招聘活动转场福州大学。

旗山校区晋江楼广场上，蓝色招聘展板沿通道两侧排开。求职学生拿着简历逐一查看岗位要求，不少展位前排起了队伍。

“一个多小时，已经收到十来份简历了。”东莞市蓝宇激光有限公司人力资源工作人员吴勇兵介绍，企业此次带来7个招聘岗位，主要寻找光学设计、电子硬件、嵌入式软件等方面的技术人才。

“我们最需要的是光学设计，特别是光学光路方向的人才，其次是电子硬件和嵌入式软件。”吴勇兵说，前来咨询的学生专业知识比较扎实，企业已收到一些光学、结构设计等相关方向的简历。

福州大学专场共有超290家企事业单位提供9257个岗位，重点对接学校在化学、工程学、材料科学等领域的学科优势。新兴产业、未来产业岗位占比50.7%，人工智能赛道岗位占比31.3%。

到了福建师范大学，招聘岗位的构成又有所不同。

281家企事业单位提供8562个岗位。针对学校的师范教育特色，五邑大学、东莞市海逸外国语学校、东莞城市学院等单位带来了教师、辅导员等岗位，立讯精密、生益电子、领益智造等企业则提供电子信息、新能源、新材料等领域的就业机会。

三所高校，各有侧重的岗位配置，对应着广东企业不同的人才需求。

2025年11月，东莞曾走进福州大学、厦门大学开展招聘。今年再次赴闽，企业不仅关注学历和专业，还更加重视求职者的技术能力与岗位要求是否一致。特别是智能制造、半导体、新材料等领域，研发岗位往往需要具备特定研究背景或工程实践能力的人才。

对东莞制造业企业来说，走进高校寻找专业人才，已经成为补充研发力量、加强人才储备的重要渠道。

学生问成长空间，企业把真实情况讲清楚

在厦门大学招聘现场，华侨大学化学工程与技术专业硕士研究生蔡慧璇逛到一半时，已经向三四家企业投递简历。

她重点关注材料、电子、化工环保等领域。一家东莞企业的招聘人员向她介绍了公司的业务、管理制度和福利待遇，双方交流了较长时间。

“我理想中的工作岗位应该是一个有上升空间的，可以在里面学习成长的。”

对于未来的职业发展，蔡慧璇已有初步规划：入职一年内熟悉业务流程，两到三年内争取能够独立负责项目。

同在现场求职的闽南师范大学计算机科学与技术专业学生温景钦，则希望找到“一份对自己未来负责的工作”。

他有嵌入式开发和软件开发方面的实践经历，对芯片相关产业较感兴趣。企业的发展前景、业务方向，以及收入能否满足未来生活需要，都是他考虑的因素。

企业也感受到年轻人对职业发展的重视。

触点科技人事经理王楚宁在厦门大学专场收到数十份简历，其中硕士研究生较多。她初步判断，约八成求职者与企业用人需求较为匹配。

除了岗位内容，学生还会主动问起福利待遇、团队氛围和加班情况。

“我都是给他们讲很真实的关于我们公司的情况。”王楚宁说，希望通过充分交流，让学生了解入职后可能面对的工作环境。

这次招聘活动，正崴集团华南厂区人力资源经理孟海江也注意到，不少学生不仅询问薪资，还关心实习机会、晋升通道和未来的专业成长。

企业招人，学生择业，双方都希望在有限的交流时间里获得尽可能充分的信息。

对于有意来粤发展的毕业生来说，岗位是否合适固然重要，城市的产业环境、生活条件同样影响就业选择。

来自福建漳州的蔡慧璇此前没有去过东莞，但她愿意考虑到那里工作。“离我的家乡比较近，我觉得还是挺好的。”

福建师范大学现代教育技术专业硕士研究生林欣颐来自东莞莞城。她希望毕业后回广东发展，但并不打算把求职范围局限于教育行业，还希望了解企业综合管理、宣传、党建等岗位。

为了让福建学子更直观地认识广东，此次招聘活动还设置AI沉浸式体验区、“广货行天下”优品展、青春市集等特色区域。

学生可以体验AI眼镜同声传译、智能提词等功能，也可以使用AI简历优化、模拟面试、岗位匹配等就业服务。

招聘活动现场集中展示了80多件广东产品，包括智能清洁机器人、潮玩手办、特色食品、龙舟模型等。东城、东坑、石排、厚街、麻涌、道滘、塘厦等7个东莞镇街，还带来各具特色的产业、文旅资源展示。

招聘之外，学生还可以在展区了解广东制造和城市生活。一次校园招聘，也为他们提供了认识广东产业和城市发展的机会。

14项合作协议达成，企业走进学院谈合作

除了招聘现场，三所高校的校地校企对接也取得了新进展。

在厦门大学专场，东莞市人力资源和社会保障局、东莞国家卓越工程师创新研究院分别与学校签订校地合作协议，鼎泰高科等4家企业与厦门大学4个二级学院围绕人才培养、就业实习和产学研合作达成合作意向。

现场还举办研发人才推介会。厦门大学博士毕业生、东莞松山湖材料实验室工程师苏悦向学弟学妹分享了自己在东莞的科研经历，介绍科研成果走向产业应用的机会。

11月10日，在福州大学专场，东莞市人社局与学校学生工作部（处）签订校地合作协议。鼎泰高科等企业与有关二级学院达成合作意向。

合作对接后，鼎泰高科与福州大学机械工程及自动化学院代表随即展开座谈，进一步交流人才培养、就业实践和产学研合作等事宜。

在福建师范大学，东莞市人社局与学校学生工作处签订合作协议；东莞市海逸外国语学校与数学与统计学院，以及广东力科新能源股份有限公司、东莞富强电子有限公司与光电与信息工程学院分别达成校企合作。

三所高校累计达成14项校地、校企合作协议，举办5场高校二级学院专项对接会、2场硕博人才推介会。

比起单纯发布招聘信息，企业直接与学院交流，可以更详细地了解专业设置、科研方向和学生培养情况。学校也能从企业实际用人需求出发，探讨实习实践、人才培养等方面的合作。

东莞与福建高校的联系已有一定基础。去年赴闽招聘期间，东莞曾推动建设“东莞云聘周周招校园工作室”，尝试通过常态化岗位推介加强校企联系。今年，更多企业走进二级学院，为后续合作增添了新的渠道。

此次福建之行还选聘了30名“百万英才汇南粤”校园大使。人社部门希望通过他们向身边同学介绍广东的岗位信息和发展机会，保持与在闽学子的日常联系。

此外，11月11日，东莞首次在福建地区举办粤籍学子座谈会，40多名在闽求学的广东籍学生与家乡用人单位面对面交流。

来自东莞常平的福建师范大学化学专业研究生黄慧琳，今年读研三，正处于求职阶段。她平时看到与东莞有关的招聘信息，都会特别留意。

“我相信总有一个岗位是适合我的。”

座谈会上，东莞有关方面介绍当地产业基础、人才政策和城市环境，东莞市人才发展服务有限公司、东莞城市学院等5家用人单位代表回应学生关心的就业问题。

本次福建地区专场招聘，马文博最重要的招聘任务是为企业找到合适的硬件、电源方向人才。他对这次招聘的效果感到满意，已经开始期待下一次“百万英才汇南粤”的外招活动。

“希望下次继续叫上我们。”

对于连续两年赴闽的东莞招才团而言，企业这样的需求，也为后续校企合作提供了明确方向。此次与三所高校建立的合作联系，既可以服务当前招聘，也有望让企业在今后需要专业人才时，能够更快更精准。