黄仁勋辞职！女高管接任，各路大佬纷纷鸣不平

来源：易简财经

作者 | 陈璐瑶

编辑丨张恺翀

11月12日晚，英伟达宣布，公司董事会已批准黄仁勋辞去公司总裁、首席执行官及董事职务，即刻生效。

公司现任执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯出任临时CEO，并继续担任CFO，直至正式继任者确定。董事会目前已启动正式CEO的遴选工作，并将综合考量内部及外部候选人。

英伟达董事会还任命曾任新思科技CEO的哈维 ·C· 琼斯为公司史上首位董事长。

受该消息冲击，英伟达盘后股价下挫 8%，自上周五以来市值蒸发5000亿美元。而在股价波动之外，硅谷多位大佬在X平台集体发声，力挺黄仁勋。

美国总统特朗普则表示，库克应接替黄仁勋担任英伟达首席执行官。

他表示，“英伟达首席执行官黄仁勋表现出色，但他现已辞职，唯一能接替他的人选只有苹果的执行董事长库克（TIM COOK）。”

黄仁勋面试了22个人之后选中的CFO

克雷斯现年58岁，2013年加入英伟达，担任执行副总裁兼首席财务官，至今已超过13年。

据报道，黄仁勋在面试了22位候选人之后才聘用了科莱特·克雷斯担任CFO。克雷斯入职第一周时，问黄仁勋希望她在这个职位上待多久。黄仁勋在一档播客节目中回忆道，他当时的回答是：“I said, ‘For as long as we shall live and death do us part.’”（只要我们还活着，只要死亡不将我们分开，你就一直干下去。）

这句近乎玩笑的话，在十三年后有了另一层意味。黄仁勋离开了，克雷斯留下了，将坐进他的办公室。

克雷斯拥有亚利桑那大学金融学理学学士学位和南卫理公会大学工商管理硕士学位。

加入英伟达之前，克雷斯在科技行业做了近25年财务。她在德州仪器任职8年，1997年至2010年在微软工作13年。2010年转投思科，任业务技术与运营财务高级副总裁兼CFO，2013年离职加入英伟达。

她曾告诉媒体，英伟达是她当年入职时工作过的最小公司。她加入英伟达的财年，公司收入为41.3亿美元；2026财年，这个数字是2159亿美元。

监管文件显示，克雷斯的薪酬包括受限股票单位，包括2026年3月的一项四年期授予。

《福布斯》将克雷斯评为2026年美国最富有白手起家女性第32位。截至昨日收盘，她在英伟达的持股价值约为7.5亿美元，较上月股价高峰时的10多亿美元有所下降。

但克雷斯的定位从一开始就被框定了：临时。克雷斯的任务不是定义英伟达的下一个时代，而是确保英伟达在找到那个人之前，不出第二个乱子。

业内人士指出，克雷斯长期负责向市场披露财报、与华尔街分析师沟通需求、利润率和投资规划，是英伟达与资本市场之间最稳定的一条管道。在领导层突发真空的时刻，这种对外可信度本身就是一种资产。

在预测市场上，英伟达超大规模与高性能计算副总裁、CUDA体系核心开发者之一伊恩·巴克接任的概率一度高于克雷斯，反映出市场对“技术背景接班人”的偏好。

英伟达成立33年来的首位董事长

“首位董事长”也是这次人事调整的重要变化。

英伟达此前没有这个职位，黄仁勋是以CEO身份同时兼任事实上的董事长角色。为了在形式上保持董事会的独立性，公司设立了一个 “首席独立董事”的职位，由斯蒂芬·尼尔担任，负责协调独立董事、主持独立董事会议，充当管理层与独立董事之间的联络人。

琼斯是硅谷电子设计自动化行业元老，集创业者、科技公司高管、风险投资人三重身份于一身：

1981年参与创办计算机辅助工程公司Daisy Systems，任总裁兼CEO至1987年；

1987年至1998年执掌新思科技，先任CEO七年，后转任执行董事长；

此后参与创办处理器IP公司Tensilica；

2004年起任私人投资机构Square Wave Ventures管理合伙人。

乔治城大学数学与计算机科学学士、麻省理工学院管理学硕士。

最关键的一点在于他和英伟达的关系：琼斯自1993年英伟达创立当年即出任公司董事，是董事会中任职时间最长的成员，此前长期在审计委员会、提名与公司治理委员会任职。

业内人士指出，任命琼斯为英伟达史上首位董事会主席，是一步治理层面的“紧急手术”。

前美国SEC主席加里·根斯勒在辞职事件发生前就对媒体表示，英伟达董事会“不是一个好的公司治理样本”，部分原因正是缺乏外部主席。在黄仁勋因丑闻辞职后，设立独立主席是回应这一批评最直接的方式。

各路大佬出来鸣不平

面对潜在的领导层更迭，各路大佬通过社交媒体平台为黄仁勋鸣不平。

Atreides Management管理合伙人兼首席投资官加文·贝克表示，英伟达董事会应等待调查结果，并在调查完成后举行股东投票。他指出，在盘后股价大跌8%的情况下，很难论证解雇黄仁勋符合股东的最佳利益。

马斯克在下面回了一句：“正是如此。”

LAUNCH创始人杰森·卡拉卡尼斯也强调，更好的解决方案是完成调查，由英伟达股东在调查结束后决定黄仁勋的去留，而不是由媒体或网民决定。他透露自己持有英伟达多头仓位并刚刚加仓，同时呼吁董事会在当前价位大规模回购股票。

Epic Games创始人兼CEO蒂姆·斯威尼说得最重：“拯救黄仁勋。如果英伟达董事会真这么做，将是堪比苹果解雇史蒂夫·乔布斯的愚蠢，也是对美国的严重伤害。从游戏显卡时代到CUDA再到人工智能超级计算机，这家伙确实是驱动科技未来的远见者。”

他在另一条帖子里把矛头对准替代方案，称用公司里“管钱的人”替换这个时代领先的技术远见者荒谬至极，董事会这样做等于以股东的代价把公司烧掉。

除此之外，科斯拉创投创始人维诺德·科斯拉丢下一句“赞同罗恩”，呼应SV Angel创始人罗恩·康威“先停下来记住黄仁勋的贡献、耐心等调查”的呼吁；

前Coinbase首席技术官巴拉吉·斯里尼瓦桑搬出克林顿类比——“克林顿没辞职，黄仁勋也不该”；

Pershing Square Capital Management创始人兼CEO比尔·阿克曼承认“了不起的人也会犯错”，希望这只是一场简单的出轨；

半导体研究机构SemiAnalysis创始人兼CEO迪伦·帕特尔则警告，真正的靴子不是今天，而是民主党人日后把黄仁勋召到国会、就GPU销售一顿拷问。

结语

大佬们在X上喊“拯救黄仁勋”，喊的是对一个远见者的不舍。但真正黄仁勋去留的，是董事会的票。

英伟达董事会现有11人，除黄仁勋外，其他10人是独立董事。按2024年3月修订的公司内部规章第32条，任何高管可随时由当时在任董事的过半数罢免，有因无因都可以。11人在任，过半数就是6票。普通议案只需出席董事过半数，罢免高管则按在任董事总数计算，门槛更严一些。黄仁勋本人投反对票也没用，其余10名独立董事里拿到6票就够了。

接下来市场要看的，不只是营收和利润，还有一个更现实的问题：没有黄仁勋的英伟达，还能不能续写过去33年的增长神话。

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