2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。金融行业一直是莘莘学子向往的工作行业之一。

随着理财子公司的蓬勃发展，其也成为今年招聘的新势力之一。截至目前，市场已有工银理财、农银理财、中银理财、建信理财、交银理财、中邮理财、招银理财、兴银理财等近20家理财公司发布了2023年的校园招聘广告。

从招聘的岗位来看，金融科技和投资研究、交易岗位的需求量较大。例如农银理财的30个校招职位中，投资研究交易岗位达14个，占46.7%，岗位需求表中称“持有CFA、FRM、CPA等职业资格者优先”。

兴银理财的招聘分为三个方向，分别是投资研究方向、职能方向和金融科技方向。其中，投资研究方向细化分为债券投资经理助理、多资产投资经理助理、行业研究员、策略分析岗、FOF研究员、信评研究员、项目投资岗与股权投资岗。金融科技岗位的职责之一为协助探索技术创新，开展前沿技术在资管领域的应用，持续发展数字化专业能力。

工银理财金融科技岗则负责业务系统开发建设,开展业务需求分析、系统功能设计、编码测试、上线推广及系统维护支持等工作。

招银理财的招聘广告植入了很多网络语言，如将交易类培养生比喻为“最强火力支援者”，将金融科技类培养生比喻为“玩转科技与业务的魔法师”，将风险合规类培养生比喻为“守护质量和维护规则的骑士”。

此外，工银理财有六大岗位招聘专业英才，包括投资研究岗、交易业务岗、风险管理岗、信用审批岗、运行管理岗和金融科技岗；兴银理财有十四大岗位招聘人才，包括股权投资岗、金融科技岗、稽核审计岗、行业研究员等；民生理财有六大岗位招聘人才，包括风险管理岗、科技岗等。

虽然各家公司对于岗位的要求各不相同，但是金融科技岗位却都求贤若渴。

“金融科技人才的需求每年都在增加，这两年更是‘一个萝卜三个坑’。金融科技方向的毕业生手里则都有两到三个offer。”广东省一家高校的教师在接受21世纪经济报道记者采访时表示。

金融科技之所以需求量大增，有业内人士总结了三方面的原因：一是因为大数据的需求。此前多数小银行的金融科技服务都是外包，但是随着监管趋严，以及隐私保护、风险控制等问题，各大行逐步开始将金融科技收归自家门下；其次是小微企业和个人财富的需求，过去银行对于这些长尾客户都是采取地推模式，费人费力，往往效果还不理想，通过科技手段，可以更精准地对客户画像，进行客户触达，从目前的效果来看，一个金融科技“熟手”的作用，顶得上四五个普通员工；第三则是金融科技在整个社会的广泛应用，比如海关、税务、工商等部门都在进行金融科技的应用，如果银行没有跟上，根本无法融入这个生态圈。因此随着金融科技如火如荼的发展，人才需求巨大。

以上来源：21世纪经济报道 叶麦穗