华为严查“违规招聘” 处理多部门相关责任人

南方财经3月11日讯，3月10日，华为内部发通知，公告了《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》。
华为在通知中称，经审计发现，ICT产品与解决方案，半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部多人在非雇员人员选择业务中，存在安排、参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。
经研究，对违规当事人予以除名，并要求其退回全部违规获利所得，按规定赔偿公司损失，计入员工个人诚信档案。对相关管理责任人予以严重警告、降职、工资下调、冻结个人职级晋升、冻结涨薪、冻结干部向上任命、通报批评等相关处罚。
多位华为员工向记者表示，非雇员人员并非华为正式员工，主要是指OD等外包岗位。此次处理的违规人数众多，其中大部分属于存储业务线。
截至发稿，华为并未进行回应。