问题来了:小米会替常程交这笔钱么？
10月10日消息，21世纪经济报道自联想内部人士了解到，围绕此前联想原副总裁常程跳槽小米一事，海淀区劳动人事争议仲裁委员会已作出裁决，常程将继续履行竞业限制义务，并将因违反竞业限制支付违约金525.2821万元，并返还联想此前支付的竞业限制补偿金。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款之规定，海淀区劳动人事争议仲裁委员会的裁决结果主要内容为：
1、常程继续履行竞业限制义务。
2、常程于裁决书生效之日起十日内，向联想支付违约金525.2821万元。
3、常程于裁决书生效之日起十日内，向联想返还竞业限制补偿金7.2955万元。
根据公开资料，常程本科毕业于北京师范大学数学系，拥有北京航空航天大学工程博士学位。2000年加入联想，担任笔记本事业部研发总监，负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作；2011年，任联想集团副总裁兼移动端到端软件平台总经理，负责孵化并研发联想Yoga平板电脑和联想K900智能手机；2018年5月，兼任联想中国区手机业务的负责人。
2019年12月31日，常程宣布从联想离职。联想中国区对此向外界回应称，常程家庭聚少离多，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，故近期提出离职。常程的工作将由联想集团副总裁、联想移动亚太新兴市场负责人赵允明代管。
然而仅仅2天后的2020年1月2日上午，小米董事长雷军发布微博宣布常程入职小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。这个消息一度令外界非常吃惊。
彼时，联想集团表示，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。
今年9月17日，联想集团表示，关于常程违反竞业限制义务纠纷一事，该案已经在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。由于常程不认可其本人签字的真实性，经仲裁委员会指派，法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程2017年7月24日签署的《联想限制性协议》进行鉴定，鉴定结论显示确系常程本人签字。联想称，对最后判决结果充满乐观，相信法律会给出公正的评判。
10月10日，联想集团回应称：我们对该裁决结果表示欢迎并深受鼓舞。我们坚信，该裁决所彰显的法治与契约精神，将能够在新时代社会主义市场经济体制的加快完善中发扬光大，更好地保护人才的合法合理流动，保护市场公正与公平竞争。
不过仲裁结果并不意味着纠纷的最终解决。如果双方任何一方不服裁决，均可向法院提出诉讼。
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（作者：杨清清 编辑：李清宇）