华为孟晚舟：华为是体制接班，不会把命运系于个人身上
回应接班人话题。
21世纪经济报道记者倪雨晴 深圳报道
3月31日，华为在深圳坂田总部举行2022年财报发布会。会上，华为首席财务官孟晚舟回应了将于4月1日起当值轮值董事长一事。
她说道：“依照公司《治理章程》，我们是体制的接班、制度的接班，从来都不是个人接班，而是集体领导。华为不把公司命运系于个人身上，而是‘一张蓝图画到底’。公司的治理章程已经明确了轮值的职责，我和其他两位轮值董事长都是一样的，我们都会按照规则履行。”
财报显示，2022年华为整体经营稳健，实现全球销售收入6423亿元人民币，同比微增0.9%，净利润356亿元人民币，同比下降68.7%；净利润率5.5%，处于低位。
孟晚舟称：“我深信，只要我们持续奋斗，永不言败，我们的每一分光阴和每一份付出都不会白费，我们不一定能成功，但我们向死而生，怎么能不成仁？”
会上，孟晚舟表示：“2022年，经营依然面临较大压力，总体而言，经营业绩符合预期。财务状况持续稳健，具有较强的韧性与弹性。2022年，研发费用总额为1615亿人民币，研发费用率25.1%，处于历史高位。面向未来，我们有压力，更有信心。”
（作者：倪雨晴 编辑：骆一帆）
21世纪经济报道及其客户端所刊载内容的知识产权均属广东二十一世纪环球经济报社所有。未经书面授权，任何人不得以任何方式使用。详情或获取授权信息请点击此处。
评论