破局·她力量｜东方红资产管理联席总经理胡雅丽：任何时候，投资自我都是正确的选择

“任何时候，投资自我，都是正确的选择”。

“在不断变化的经济环境和日新月异的职场中，持续学习、拓展能力边界非常重要。”

当谈及为资管行业的年轻女性分享一些建议时，东方红资产管理联席总经理胡雅丽这样说道。

21世纪经济报道在2025年国际劳动妇女节期间推出“破局·她力量”专题策划，以期为女性在职场的发声和崛起提供点滴动力。以下是东方红资产管理联席总经理胡雅丽的精彩分享。

21世纪：对希望进入资管行业的年轻女性，你会建议她们优先培养哪三项核心能力？

胡雅丽：第一项，练好基本功，不断提升自身专业能力。

专业是职业发展的立身之本。作为连接资金供给与投资需求的核心枢纽，资产管理行业要求从业人员必须具备扎实的金融专业能力以应对复杂的市场挑战。这些都是硬实力，需要持之以恒地积淀，夯实根本，才能在资产管理转型的过程中锚定目标、把握机遇，充分发挥主观能动性，推动资本市场健康可持续的发展。

第二项，努力拓展能力边界，养成持续学习的习惯。

在不断变化的经济环境和日新月异的职场中，持续学习、拓展能力边界非常重要。持续学习，可以帮助你发挥自身的价值，也能获得更多的潜在机会，而拓展边界就是学习了解和自身岗位相通又不同的知识和技能，让自身的综合素质得以提升。任何时候，投资自我，都是正确的选择。

第三项，具备良好的沟通能力，重视团队协作。

注重团队协作、具有解决问题的能力是企业选拔人才时比较关注的品质。一方面，资产管理行业的从业者需要与客户进行深入且有效的沟通，精准把握客户的财务状况、投资目标、风险承受能力等关键信息，为客户提供合适的资产配置解决方案，并能够陪伴客户穿越周期，静待花开。

另一方面，在多元化发展的资管机构中，良好的团队协作能力，能够帮助更多职场女性展现自身优势，提升工作效率，与同事、客户建立互信关系，促进知识和经验交流，提升解决问题的能力，并赢得尊重和职业发展的机会。

21世纪：在资管行业中，你认为女性力量意味着什么？

胡雅丽：女性力量是推动资管行业持续进步与多元化发展的关键动力。

女性力量在资管行业中的价值体现为通过其独特的领导风格、严谨的风险评估能力以及良好的沟通协调技巧，带来团队多样性和创新思维的提升，进而增强决策质量与公司稳定性。

这种力量不仅丰富了企业文化和视角，还推动了资管行业朝着更加包容和多元化的方向发展，使得投资策略和服务陪伴能够更好地满足不同客户群体的需求。

21世纪：女性如何通过投资理财实现自己的职业和生活目标？不同年龄段女性的首要理财目标是什么？

胡雅丽：首先要明确目标与规划。

需要对自己的财务状况进行全面评估，并基于此设定清晰的职业和生活目标，例如退休储备、购房育儿等等。根据这些目标，制定长期和短期的理财计划，合理分配资金用于储蓄、投资，并管理好债务水平，确保每一步都朝着目标前进。

其次是合理进行资产配置，分散风险。

女性朋友们可以根据自身风险承受能力和财务目标，挑选合适的投资产品，合理进行资产配置。

对于年龄轻、风险承受能力较高的女性，可适当配置股票型或混合型基金、优质股票等风险较高的品种，追求资产的高增长高回报。

伴随着年龄增长，风险偏好下降，应当逐渐转向更加稳健保守的投资策略，如配置债券、定期存款等品种，争取实现资产的长期保值增值。

当然还要保持学习，提升理财知识。

金融市场瞬息万变，持续关注市场动态并不断学习新的理财知识至关重要。利用业余时间学习理财知识，这是实现目标的基础。

此外，在遇到复杂问题时，不妨寻求专业的理财顾问的帮助，获取个性化的投资建议和服务，这有助于做出更明智的投资决策，从而更好地实现财务自由和个人发展目标。