ESG 丨职场女性多元之美

ESG 丨职场女性多元之美

性别平等是《联合国2030年可持续发展议程》发展目标之一，也是企业ESG社会责任的重要内涵。3月8日，21世纪经济报道将支持联合国全球契约组织召开“性别平等目标”论坛，同步推出”ESG职场女性多元之美”专题策划。为了更好传播ESG理念，我们将发起21世纪“活力•ESG”创新案例（2024）征集活动，现面向企业征集ESG环境友好案例、ESG社会责任案例、ESG公司治理案例、ESG先锋个人案例。

案例征集

ESG会客厅

论坛现场

《指南》发布

活动预热

1/5案例征集更多 >

2024年度21世纪活力·ESG创新案例征集

发展绿色低碳经济讲好企业ESG故事！ 21世纪“活力·ESG”创新案例征集（2024）开启

2/5ESG会客厅更多 >

ESG职场女性多元之美｜专访仲量联行大中华区首席执行官李倩玲：中国的职场性别平等已取得显著进步鼓励更多女性进入科技行业

ESG职场女性多元之美｜京东集团访谈：京东董事会设立ESG委员会女性董事占比达43%

ESG职场女性多元之美｜专访联合国全球契约组织亚太区总代表刘萌: 提升女性职场权益，助力可持续发展

ESG职场女性多元之美｜专访北京心智互动副总经理、社会影响力项目经理王露：推动性别平等观念，鼓励和支持女性在职场中多元发展

3/5论坛现场更多 >

ESG职场女性多元之美｜21世纪经济报道支持联合国全球契约组织促进工作场所性别平等《指南》发布

4/5《指南》发布更多 >

ESG职场女性多元之美｜21世纪经济报道支持联合国全球契约组织促进工作场所性别平等《指南》发布

5/5活动预热更多 >

21世纪经济报道将支持联合国全球契约组织召开“性别平等目标”论坛